В конкурентной строительной отрасли время - деньги, а эффективность важнее всего. Строительные компании постоянно сталкиваются с проблемой работы в условиях жесткого графика, переменчивой рабочей силы, жестких нормативных требований и динамичных проблем с персоналом. При этом отдел кадров - один из аспектов, который может отнимать много ресурсов.
Именно в этом и заключается суть аутсорсинга HR-функций, тем более в сочетании с экспертным игроком, которому вы доверяете, таким как Dynamic Staffing Services. Мы предоставляем кадровые решения строительным компаниям с глобальным присутствием на их строительных проектах, экономим время, сокращаем расходы, соблюдаем требования и развиваемся без ограничений.
Что означает HR-аутсорсинг для строительных компаний
HR-аутсорсинг - это передача всех или части функций по управлению персоналом сторонней компании. Для строительных компаний это связано с подбором персонала, начислением заработной платы, соблюдением нормативных требований, приемом сотрудников на работу, охраной труда, безопасностью, документами и т. д.
В отличие от обычных поставщиков кадровых услуг, Dynamic Staffing Services специализируется на строительной отрасли и поэтому знает ее особенности с точки зрения трудового профиля, лицензионных требований и стандартов безопасности. Идет ли речь о поиске квалифицированной рабочей силы для работы на зарубежных инфраструктурных проектах или о необходимости заниматься документацией для местных бригад - у нас есть решения, которые подходят для строительного сектора.
Почему это важно? Потому что HR в строительстве - это не бумажная работа, а стратегическая. Задержки с наймом, штрафы за несоблюдение требований или нехватка рабочей силы могут повлиять на бюджет и продолжительность проекта. Dynamic Staffing Services позаботится о том, чтобы ваши кадровые операции проходили успешно, пока вы сосредоточены на разработке конструкций.
Сокращение накладных расходов при полном соблюдении требований
Товарно-материальные запасы - это накладные расходы, которые не всегда окупаются в проектно-ориентированных отраслях, таких как строительство, особенно когда масштабы проекта или темпы его реализации замедляются или меняются.
Мы в Dynamic Staffing Services берем на себя заботу о подборе персонала, проверке анкетных данных, управлении контрактами и даже международной мобилизации. Однако экономия средств не идет в ущерб качеству. Системы и процессы Dynamic Staffing Services, с другой стороны, построены на 100-процентном соблюдении трудового законодательства, тенденций безопасности и глобальных стандартов занятости.
Вы хотите нанять местный персонал или иностранных рабочих? Мы позаботимся обо всех контрактах и разрешениях на постоянно меняющемся уровне правовых норм.
Преимущества, включая экономию:
- Отсутствие внутренних расходов на подбор персонала или развитие HR
- Масштабируемые услуги, которые можно регулировать в зависимости от масштаба вашего проекта
- Снижение вероятности штрафов за несоблюдение требований законодательства
- Оптимизация распределения рабочей силы с целью ограничения времени
- Упорядоченный учет рабочего времени и заработной платы
В качестве примера снижения накладных расходов на персонал можно привести случай, когда одному из наших клиентов из строительной отрасли Ближнего Востока удалось сократить их на 40 процентов в течение шести месяцев после завершения сотрудничества с Dynamic Staffing Services и избежать каких-либо штрафов, связанных с соблюдением нормативных требований.
Как аутсорсинг помогает быстро масштабировать проекты
Графики строительства очень непредсказуемы. В один месяц вам потребуется 20 рабочих, а в другой - 200. Масштабировать штат собственными силами неэффективно и рискованно, особенно когда приходится сталкиваться с жесткими сроками. Задержки в наборе персонала удлинят сроки реализации проекта, сделают его дорогостоящим и могут повлиять на удовлетворенность клиентов.
В Dynamic Staffing Services масштабирование - это то, в чем мы хороши. Благодаря всемирной сети преимуществ у нас есть квалифицированные рабочие, менеджеры проектов, инженеры, специалисты по технике безопасности и т. д., которых мы можем в кратчайшие сроки отправить на место работы, будь то ОАЭ, Саудовская Аравия или Европа.
Вот как Dynamic Staffing Services помогает вам расширить штат:
- Пулы кандидатов, прошедших предварительное собеседование: Мы располагаем базой данных квалифицированной и полуквалифицированной строительной рабочей силы высокого уровня и готовы предоставить ее.
- Компетенции в области международного рекрутинга: Мы занимаемся всем, включая оформление виз, бронирование авиабилетов и т. д.
- Гибкие модели подбора персонала: Увеличение или уменьшение штата на каждый проект, сезонно или на долгосрочной основе.
- Скорость найма: Если речь идет о критически важных позициях, мы можем заполнить их в течение нескольких дней, а не недель.
Пример клиента: Для реализации высотного проекта в Саудовской Аравии компания Dynamic Staffing Services менее чем за 21 день привлекла более 350 квалифицированных специалистов, в том числе сварщиков, строителей, крановщиков и электриков, что позволило клиенту уложиться в сжатые сроки без ущерба для качества.
Избежать юридических ошибок с помощью экспертной работы с персоналом
Строительная отрасль является одной из наиболее регулируемых. Идет ли речь о трудовом законодательстве и стандартах гигиены труда, визовых требованиях и профсоюзных нормах, вы не можете действовать вне их рамок.
К сожалению, многие организации, особенно те, которые работают на международном уровне, сталкиваются с проблемами законодательства. Незначительная ошибка в формулировке контракта, платежных ведомостях или классификации работников может влететь в копеечку, застопорить проект, а то и больше.
Именно в этом заключается отличие компании Dynamic Staffing Services. Наша команда имеет несколько десятилетий опыта работы со сложными кадровыми и юридическими системами в 24 с лишним странах, чтобы быть уверенными в вашей безопасности в любой момент. Мы отслеживаем изменения в трудовом законодательстве, работаем с трансграничным трудовым законодательством и поддерживаем документацию в полной готовности к аудиту.
Сферы деятельности Dynamic Staffing Services Compliance:
- Составление и проверка трудовых договоров
- Соблюдение закона о заработной плате и часах
- Оформление разрешений на работу/виз
- Реализация политики охраны труда и техники безопасности
- Работа с жалобами и предотвращение судебных разбирательств
Сотрудничая с Dynamic Staffing Services, вы обеспечите законность своей кадровой политики, правильную идентификацию работников и минимизируете риски. Мы не просто работаем с вашим персоналом, мы обеспечиваем его будущее.
Почему клиенты строительной отрасли доверяют кадровым и кадровым услугам Dynamic Staffing Services
Удобство - не единственное соображение при выборе HR-партнера; доверие, история работы и опыт работы в отрасли также являются важными факторами. В Dynamic Staffing Services мы обеспечили доверительные отношения с более чем 47-летними строительными компаниями по всему миру.
Среди наших клиентов есть застройщики инфраструктуры в регионе, и наши услуги очень быстро реагируют на меняющийся характер потребностей наших клиентов в предоставлении рабочей силы и комплексных кадровых услуг для наших клиентов. Наша команда состоит из профессионалов в области HR, юристов и ветеранов строительной отрасли, которые знают все особенности вашего бизнеса.
Основными факторами, привлекающими клиентов в наше кадровое агентство, являются следующие:
- Строительная экспертиза в области HR: Мы можем обеспечить безопасность на стройплощадке, определить этапы проекта и требования к квалификации в строительстве, чего не могут сделать обычные HR-компании.
- Опытный международный опыт: Мы трудоустроили более 450 000 работников в странах Персидского залива, Европы и Азии.
- Эффективность благодаря технологиям: Все наши системы автоматизированы, что позволяет экономить время при приеме на работу, учете рабочего времени и оформлении документов.
- Индивидуальный подход: За каждой компанией закрепляется HR-партнер, который занимается подбором персонала, начислением заработной платы и юридическими услугами.
- Поддержка 24/7: Мы работаем 24 часа в сутки, обеспечивая поддержку при мобилизации на месте и решении кадровых вопросов на рабочем месте.
Динамичные кадровые услуги: Ваш стратегический HR-партнер в строительстве
В строительном бизнесе, где все сводится к точности, срокам и контролю над расходами, аутсорсинг HR-функций - это не только умный ход, но и стратегическое позиционирование. Выбирая компанию Dynamic Staffing Services в качестве своего партнера, вы не просто передаете на аутсорсинг задачу; вы нанимаете группу специалистов в данной отрасли, которые настроены на успех вашего проекта.
Мы поможем вам:
-
Сократить расходы на ведение бизнеса
-
Быстро увеличить численность персонала
-
Соблюдать все правила
-
Свести к минимуму ошибки при найме и юридические риски
-
Освободить ваше время для работы над строительством, а не над администрированием
