- Рекрутинг
- Повышение квалификации
- Консалтинг
0
Годы в бизнесе
0
Выполненные обещания
0
Обслуживаемые страны
0
Команды
О нас 48 лет... 48 лет молодым
Dynamic Staffing Services (DSS) - это международная компания, предоставляющая услуги по подбору персонала, зарегистрированная в Великобритании. Сеть ее офисов стратегически расположена в районах бурного строительства, что дает нам доступ к лучшим в своем классе талантам. Команда из 315 с лишним человек, разбросанных по Великобритании, Дубаю, Абу-Даби, Катару, КСА, Индии, Румынии, Словении и Хорватии, является экспертами в своем ремесле по выявлению талантов и международному трудоустройству.
48 лет работы в индустрии рекрутинга не сделали нас старше, но дали нам преимущество в опыте и знаниях. Мы представляем собой энергичную организацию, постоянно стремящуюся предоставить вам инновационные и индивидуальные решения с помощью наших основных услуг, которые включают в себя рекрутинг, поиск руководителей, консалтинг и виртуальный подбор персонала. В отличие от простого делового партнера, мы не только обещаем предоставить вам лучшее, но и, как друг, стараемся понять ваше видение, цели и меняющиеся потребности бизнеса, чтобы предоставить вам лучшие таланты из разных уголков мира.
ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ НАНЯТЬ ИНОСТРАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, СДЕЛАЙТЕ БЫСТРЫЙ ЗАПРОС
Компания "Название" не продает, не передает и не обменивает информацию о студентах. Ваша конфиденциальность очень важна для нас.
Преимущество DSS
Сеть по подбору персонала из Юго-Восточной Азии, Ближнего Востока и Восточной Европы дает нам доступ к опытным специалистам более чем 20 национальностей, которые работали над всеми типами инженерных проектов, охватывающих новейшие технологии, с высочайшими стандартами безопасности и самым современным конечным продуктом.
Миссия и видение
Наша задача - попытаться решить проблему нехватки квалифицированных кадров и снизить уровень оттока кадров в различных отраслях экономики Великобритании.
Наша сильная сторона в том, что мы не занимаемся подбором персонала из одного пруда, то есть не набираем сотрудников внутри страны. Мы набираем наиболее квалифицированных кандидатов из-за рубежа с наилучшим набором навыков и наиболее экономически эффективным способом.
Industries we recruit For
Отрасли, для которых мы подбираем персонал
Мы можем помочь нашим клиентам избежать задержек в реализации проектов из-за незаполненных вакансий. У нас есть доступ к обширной базе данных высококвалифицированных кандидатов на должности "белых воротничков" и "синих воротничков".
-
Строительство
-
Сельское хозяйство
-
Подрядчики и субподрядчики
-
Авиация
-
Нефть и газ
-
Промышленность
-
Логистика и грузоперевозки
-
Гостеприимство
7 Seven Step Plan Семишаговый план успешного международного рекрутинга
Pre-Arrival - Перед отъездом
Во время этого процесса мы связываемся с кандидатом по телефону или видеозвонку и подробно обсуждаем процесс в зависимости от его знаний о жизни и работе в Великобритании.
- Часовой пояс и разница во времени.
- Место работы - например, Бирмингем, Манчестер или Лондон.
- Расположение аэропортов о месте работы.
- Простое руководство для человека, живущего в Великобритании, банковские и государственные праздники и т.д.
- Возможные варианты размещения и примерная стоимость - совместное или одноместное, меблированное или немеблированное и т.д.
- Типичные договоры аренды жилья и обязанности кандидатов.
- Как открыть банковский счет, если это необходимо.
- Информация о расходах на газ, электричество, воду, широкополосный доступ / Wifi, налог на содержание совета и т.д., а также об установке.
- Мобильный телефон - тот, который будет работать в Великобритании по прибытии в течение первой недели. А потом откуда и как получить один-единственный и т.д.
После прибытия
На борту будет находиться жилье, согласованное с кандидатом до прибытия, первоначально на одну неделю. При желании кандидат может продлить этот срок до тех пор, пока не будут согласованы другие альтернативные варианты. Мы оказываем помощь всем кандидатам после прибытия, чтобы убедиться, что они легко освоились в новой стране и на новом месте работы:
- На борту необходимо связаться с бортпроводником и обеспечить его безопасное прибытие.
- Убедитесь, что у кандидата есть контактный телефон горячей линии, если ему потребуется помощь.
- Письменные указания и варианты проезда к месту проживания и обратно к месту работы кандидата.
- После того, как кандидату будет предоставлено место работы, на борту самолета можно найти варианты потенциального долгосрочного жилья, контактные данные агентов и т.д.
- Еженедельный телефонный звонок, чтобы проверить, как кандидаты освоились в течение первых четырех недель, и убедиться, что им может быть оказана любая помощь или даны рекомендации в рамках требуемых причин.
- Письменная анкета для обратной связи, которую кандидат должен заполнить после месяца пребывания в стране.
Процесс найма и иммиграции
Получите информацию из наших новостей и статей
Leveraging Indian Talent to Meet Workforce Demands in Greece... Dec 19, 2025
In the last years, a resurgence of industry in Greece has been particularly strong, and a number of industries, such as construction, manufacturing, hospitality and maritime services, are growing rapidly to cover the needs created by the expanding economy and infrastructure. This rapid growth has also brought with it an urgent problem: a lack of trained human resources and a growing skills shortag... Read More
Enhancing Industrial Growth in Greece by Connecting Skilled... Dec 18, 2025
Greece has always been the cradle of European industrial activity, and in the present day, the country boasts one of the most promising industrial destinations on the continent. At Dynamic Staffing Services, we think that introducing an extended qualified global workforce in the Greek industrial sector is a ripe opportunity. By acting as a trusted manpower agency in Greece, we support companies in... Read More
Greece: Strategy for Labour Force Upskilling and Connection... Dec 11, 2025
Greece is undergoing a major change in how it prepares people for work to fill labor gaps across key industries. The country has launched a national plan to improve training, raise skill levels, and create a modern workforce ready for jobs. This strategy helps employers by increasing the number of well-trained workers in the Greek labour market. It also ensures that workers are prepared for today’... Read More
Отзыв
Наконец, я получила свой PR, и я очень довольна услугами, предоставленными Dynamic Immigration Consultancy...
Техника общения с клиентами в офисе - это действительно замечательный образец, они часто поддерживали меня даже в нерабочее время. Спасибо!
Я хотел бы выразить благодарность всей команде за поддержку в получении визы на постоянное жительство в Канаде...
У меня был фантастический опыт, и я считаю, что мне повезло, что они взяли на себя мое иммиграционное дело. Они очень компетентны и профессиональны...
