О нас 48 лет... 48 лет молодым
Dynamic Staffing Services - один из крупнейших международных поставщиков услуг по подбору персонала, специализирующийся на работе в Королевстве Саудовская Аравия. Мы представляем собой команду из более чем 315 специалистов, работающих в КСА, Дубае, Абу-Даби, Катаре, Великобритании, Индии, Румынии, Словении, Греции и Хорватии, обладающих особым опытом в поиске и размещении талантов за рубежом. Имея более чем 48-летний опыт работы, мы предоставляем индивидуальные кадровые решения в рамках наших основных услуг, которые включают в себя подбор персонала и кадровые решения, поиск руководителей, консультирование и подбор виртуальных сотрудников.
DSS уделяет особое внимание не столько подбору квалифицированных кандидатов, сколько подбору идеального кандидата в соответствии с текущими и будущими требованиями компании. Мы работаем с вами, чтобы найти передовые решения для укомплектования вашей организации талантливой и качественной рабочей силой со всего мира. Решая все ваши задачи, от найма руководителей до аутсорсинга персонала, мы гордимся тем, что создаем команды, способствующие вашему прогрессу в КСА.
ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ НАНЯТЬ ИНОСТРАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, СДЕЛАЙТЕ БЫСТРЫЙ ЗАПРОС
Компания "Название" не продает, не передает и не обменивает информацию о студентах. Ваша конфиденциальность очень важна для нас.
Преимущество DSS
Наша сеть по подбору персонала в Саудовской Аравии - это мощный шлюз к богатой и конкурентоспособной базе талантов в Юго-Восточной Азии, на Ближнем Востоке и в Восточной Европе. Поскольку мы работаем с профессионалами из более чем 20 стран, мы можем предложить талантливых и высококвалифицированных сотрудников с соответствующим опытом работы в различных областях.
Наша система подбора персонала включает в себя различные высокотехнологичные технологии и эффективные методики для достижения успеха в каждом проекте. Они отличаются превосходным качеством и строгим соблюдением стандартов и мер безопасности.
Миссия и видение
Наша миссия заключается в поиске решений таких проблем, как нехватка квалифицированных кадров и постоянно растущая текучесть кадров в различных областях. Наша главная цель - сократить разрыв между спросом и предложением талантов на местном уровне, чтобы компании в КСА оставались актуальными и укомплектованными нужными кадрами.
Industries we recruit For
Отрасли, в которые мы набираем сотрудников
Мы можем помочь нашим клиентам избежать задержек в реализации проектов из-за незаполненных вакансий. У нас есть доступ к обширной базе данных высококвалифицированных кандидатов на должности "белых воротничков" и "синих воротничков".
-
Строительство
-
Сельское хозяйство
-
Подрядчики и субподрядчики
-
Авиация
-
Нефть и газ
-
Промышленность
-
Логистика и грузоперевозки
-
Гостеприимство
7 Seven Step Plan для успешного международного рекрутинга
Pre-Arrival - Перед отъездом
Во время этого процесса мы связываемся с кандидатом лично или по телефону или видеосвязи и подробно обсуждаем процесс, в зависимости от его знаний о жизни и работе в КСА. Ниже приведены темы для обсуждения:
- Часовой пояс и разница во времени.
- Расположение аэропортов и местоположение рабочих мест.
- Простой путеводитель для человека, живущего в КСА, - банки, государственные праздники и т.д.
- Возможные варианты размещения и примерная стоимость - совместное или одноместное, меблированное или немеблированное и т.д.
- Типичные договоры аренды жилья и обязанности кандидатов.
- Как открыть банковский счет, если это необходимо.
- Мы предоставляем информацию о расходах на газ, электричество, воду, широкополосный доступ в Интернет / Wi-Fi, муниципальный налог и т. д., а также устанавливаем их, если это необходимо.
- Информация о настройке мобильного телефона для временного и постоянного использования в КСА.
После прибытия
На начальном этапе кандидату будет предоставлено жилье, согласованное с ним до прибытия, сроком на одну неделю. При желании кандидат может продлить этот срок до тех пор, пока не будут найдены другие альтернативные варианты. Мы оказываем помощь всем кандидатам после прибытия, чтобы убедиться, что они легко освоились в новой стране и на новом месте работы:
- Пограничная служба свяжется с нами, чтобы обеспечить безопасное прибытие.
- Убедитесь, что у кандидата есть контактный телефон горячей линии, если ему потребуется помощь.
- Письменные указания и варианты проезда к месту проживания и обратно к месту работы кандидата.
- После того, как кандидат получил информацию о месте работы на границе, предоставьте ему варианты потенциального долгосрочного проживания, контактные данные агентов и т.д.
- Еженедельно будет проводиться телефонный звонок, чтобы проверить, как кандидаты освоились в течение первых четырех недель, и обеспечить оказание любой помощи/сопровождения в течение требуемого периода времени.
- По истечении месяца пребывания в стране кандидат должен заполнить письменную анкету с отзывами.
Получите информацию из наших новостей и статей
Key Sectors Driving Temporary Recruitment and Why It Matters Jan 14, 2026
The global workforce is evolving rapidly, placing considerable emphasis on temporary staffing as a significant resource for the future. Businesses today find themselves in an environment with constantly changing consumer demands requiring them to respond quickly to market pressures when tapping into seasonal peaks, temporary hiring needs for project initiation or execution, and emergency workforce... Read More
How the Gulf Job Market Is Evolving in 2026: What Job Seeker... Jan 13, 2026
In the Gulf region, job markets are rapidly evolving at an unprecedented pace. As Middle Eastern nations continue their path of diversifying their economies away from oil-based economies, employers are no longer solely recruiting for "traditional" career paths. The forecast for 2026 indicates that employers will place a higher emphasis on applicants' skills, flexibility, and "future-proof" ability... Read More
6 Oil & Gas Trends in 2026 and What They Mean for Your Caree... Jan 09, 2026
The oil and gas industry is expected to undergo a significant transformation in the year 2026. Technology, sustainability goals, market trends, and global demand are all changing how companies operate. For job seekers, this shift will create good career opportunities for those who are ready to learn and develop. In this blog, we will discuss the major oil and gas trends in 2026 and how they can... Read More
Отзывы
Вопросы и ответы
Что такое Dynamic Staffing Services и какие услуги мы предлагаем в Саудовской Аравии?
Почему я должен выбрать Dynamic Staffing Services для своего бизнеса в КСА?
Как Dynamic Staffing Services может помочь с подбором персонала в КСА?
Какие квалификации и навыки востребованы в Саудовской Аравии?
Каковы преимущества работы в Саудовской Аравии?
Существуют ли какие-либо налоги, которые должны платить работники в Саудовской Аравии?
Каков процесс получения рабочей визы в Саудовской Аравии?
Могут ли иностранные работники менять работу в Саудовской Аравии?
Предлагает ли Dynamic Staffing Services программы обучения или развития?
Как найти кандидата, соответствующего моим требованиям, в Саудовской Аравии?
Компания Dynamic Staffing Services понимает, что поиск подходящих специалистов имеет решающее значение для успеха вашего бизнеса. Чтобы помочь вам нанять лучших кандидатов для ваших нужд в Саудовской Аравии, мы следуем тщательному и индивидуальному процессу подбора персонала. Он включает в себя:
- Понимание ваших требований: Мы уделяем время тому, чтобы понять ваши конкретные потребности, включая навыки и опыт.
- Поиск талантов: Наша обширная сеть позволяет нам найти широкий круг квалифицированных кандидатов.
- Отбор и составление короткого списка: Мы тщательно отбираем кандидатов, основываясь на их квалификации, опыте работы и соответствии вашим конкретным требованиям. Наши рекрутеры оценивают как технические, так и "мягкие" навыки, чтобы убедиться в их культурном соответствии.
- Сопровождение собеседования: Мы координируем и управляем процессом собеседования, предоставляя подробные характеристики кандидатов и рекомендации экспертов, чтобы помочь вам принять оптимальное решение о найме.
Сотрудничая с Dynamic Staffing Services, вы можете быть уверены, что найдете нужного кандидата быстро, с минимальными хлопотами и в полном соответствии с местными нормами.
Почему я должен нанять кадровое агентство для найма кандидатов в Саудовской Аравии?
Наем кадрового агентства, такого как Dynamic Staffing Services, дает множество преимуществ, особенно при работе на конкурентном и сложном рынке труда в Саудовской Аравии. Вот несколько причин, по которым сотрудничество с кадровым агентством является разумным выбором:
- Экспертное знание местного рынка
- Доступ к большему количеству талантов
- Экономия времени и средств
- Ускоренный процесс найма
- Экспертный отбор и оценка
- Гибкость и масштабируемость
- Снижение рисков при найме
- Конфиденциальность
Сотрудничая с Dynamic Staffing Services, вы получаете доступ к опытной команде, которая предоставляет комплексные решения по подбору персонала, помогая вам быстро и эффективно найти лучших специалистов и минимизировать риски при найме.