Menu
Просмотреть другие ссылки

О нас 48 лет... 48 лет молодым

Dynamic Staffing Services - один из крупнейших международных поставщиков услуг по подбору персонала, специализирующийся на работе в Королевстве Саудовская Аравия. Мы представляем собой команду из более чем 315 специалистов, работающих в КСА, Дубае, Абу-Даби, Катаре, Великобритании, Индии, Румынии, Словении, Греции и Хорватии, обладающих особым опытом в поиске и размещении талантов за рубежом. Имея более чем 48-летний опыт работы, мы предоставляем индивидуальные кадровые решения в рамках наших основных услуг, которые включают в себя подбор персонала и кадровые решения, поиск руководителей, консультирование и подбор виртуальных сотрудников.

DSS уделяет особое внимание не столько подбору квалифицированных кандидатов, сколько подбору идеального кандидата в соответствии с текущими и будущими требованиями компании. Мы работаем с вами, чтобы найти передовые решения для укомплектования вашей организации талантливой и качественной рабочей силой со всего мира. Решая все ваши задачи, от найма руководителей до аутсорсинга персонала, мы гордимся тем, что создаем команды, способствующие вашему прогрессу в КСА.

Свяжитесь с нами

ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ НАНЯТЬ ИНОСТРАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, СДЕЛАЙТЕ БЫСТРЫЙ ЗАПРОС

Компания "Название" не продает, не передает и не обменивает информацию о студентах. Ваша конфиденциальность очень важна для нас.

Преимущество DSS

Наша сеть по подбору персонала в Саудовской Аравии - это мощный шлюз к богатой и конкурентоспособной базе талантов в Юго-Восточной Азии, на Ближнем Востоке и в Восточной Европе. Поскольку мы работаем с профессионалами из более чем 20 стран, мы можем предложить талантливых и высококвалифицированных сотрудников с соответствующим опытом работы в различных областях.

Наша система подбора персонала включает в себя различные высокотехнологичные технологии и эффективные методики для достижения успеха в каждом проекте. Они отличаются превосходным качеством и строгим соблюдением стандартов и мер безопасности.

Миссия и видение

Наша миссия заключается в поиске решений таких проблем, как нехватка квалифицированных кадров и постоянно растущая текучесть кадров в различных областях. Наша главная цель - сократить разрыв между спросом и предложением талантов на местном уровне, чтобы компании в КСА оставались актуальными и укомплектованными нужными кадрами.

Industries we recruit For

Отрасли, в которые мы набираем сотрудников

Мы можем помочь нашим клиентам избежать задержек в реализации проектов из-за незаполненных вакансий. У нас есть доступ к обширной базе данных высококвалифицированных кандидатов на должности "белых воротничков" и "синих воротничков".

  • Строительство Строительство
  • Сельское хозяйство Сельское хозяйство
  • Подрядчики и субподрядчики Подрядчики и субподрядчики
  • Авиация Авиация
  • Нефть и газ Нефть и газ
  • Промышленность Промышленность
  • Логистика и грузоперевозки Логистика и грузоперевозки
  • Гостеприимство Гостеприимство

7 Seven Step Plan для успешного международного рекрутинга

Pre-Arrival - Перед отъездом

Во время этого процесса мы связываемся с кандидатом лично или по телефону или видеосвязи и подробно обсуждаем процесс, в зависимости от его знаний о жизни и работе в КСА. Ниже приведены темы для обсуждения:

  • Часовой пояс и разница во времени.
  • Расположение аэропортов и местоположение рабочих мест.
  • Простой путеводитель для человека, живущего в КСА, - банки, государственные праздники и т.д.
  • Возможные варианты размещения и примерная стоимость - совместное или одноместное, меблированное или немеблированное и т.д.
  • Типичные договоры аренды жилья и обязанности кандидатов.
  • Как открыть банковский счет, если это необходимо.
  • Мы предоставляем информацию о расходах на газ, электричество, воду, широкополосный доступ в Интернет / Wi-Fi, муниципальный налог и т. д., а также устанавливаем их, если это необходимо.
  • Информация о настройке мобильного телефона для временного и постоянного использования в КСА.

После прибытия

На начальном этапе кандидату будет предоставлено жилье, согласованное с ним до прибытия, сроком на одну неделю. При желании кандидат может продлить этот срок до тех пор, пока не будут найдены другие альтернативные варианты. Мы оказываем помощь всем кандидатам после прибытия, чтобы убедиться, что они легко освоились в новой стране и на новом месте работы:

  • Пограничная служба свяжется с нами, чтобы обеспечить безопасное прибытие.
  • Убедитесь, что у кандидата есть контактный телефон горячей линии, если ему потребуется помощь.
  • Письменные указания и варианты проезда к месту проживания и обратно к месту работы кандидата.
  • После того, как кандидат получил информацию о месте работы на границе, предоставьте ему варианты потенциального долгосрочного проживания, контактные данные агентов и т.д.
  • Еженедельно будет проводиться телефонный звонок, чтобы проверить, как кандидаты освоились в течение первых четырех недель, и обеспечить оказание любой помощи/сопровождения в течение требуемого периода времени.
  • По истечении месяца пребывания в стране кандидат должен заполнить письменную анкету с отзывами.

Получите информацию из наших новостей и статей

Отзывы

Вопросы и ответы

Что такое Dynamic Staffing Services и какие услуги мы предлагаем в Саудовской Аравии?

Dynamic Staffing Services - ведущее кадровое агентство, ориентированное на уникальные потребности компаний, работающих в Саудовской Аравии. Мы предлагаем широкий спектр услуг, включая подбор персонала, управление талантами, аутсорсинг и HR-консалтинг, гарантируя нашим клиентам соблюдение местного трудового законодательства и использование лучших HR-практик.

Почему я должен выбрать Dynamic Staffing Services для своего бизнеса в КСА?

Dynamic Staffing Services обладает глубокой экспертизой на рынке труда Саудовской Аравии, а также обширным опытом помощи компаниям в найме квалифицированной и неквалифицированной рабочей силы для своих проектов. Знание трудового законодательства Саудовской Аравии, культурных особенностей и тенденций рынка позволяет нам предлагать HR-решения, которые оптимизируют штат и повышают эффективность работы.

Как Dynamic Staffing Services может помочь с подбором персонала в КСА?

Мы предлагаем полный комплекс услуг по подбору персонала, начиная с поиска кандидатов и заканчивая отбором и координацией собеседований. Наш опыт заключается в поиске лучших международных талантов, а также квалифицированных специалистов-экспатриантов, что гарантирует, что ваш бизнес найдет подходящую кандидатуру, соблюдая при этом трудовое законодательство Саудовской Аравии.

Какие квалификации и навыки востребованы в Саудовской Аравии?

Саудовская Аравия - быстро развивающийся рынок с высоким спросом на квалифицированных специалистов в таких отраслях, как нефть и газ, здравоохранение, технологии, финансы и строительство. В частности, высок спрос на специалистов в области машиностроения, здравоохранения и управления проектами. Dynamic Staffing Services поможет вам найти лучших специалистов для вашего бизнеса.

Каковы преимущества работы в Саудовской Аравии?

Благодаря программе "Видение 2030" экономика Саудовской Аравии быстро растет, и работа в КСА обычно сопровождается различными льготами и преимуществами, включая медицинскую страховку, ежегодный оплачиваемый отпуск и льготы по окончании службы. Кроме того, работодатели обычно предоставляют жилье и транспортные пособия. Dynamic Staffing Services поможет вам разработать конкурентоспособные пакеты льгот, соответствующие отраслевым стандартам и обеспечивающие удовлетворенность сотрудников.

Существуют ли какие-либо налоги, которые должны платить работники в Саудовской Аравии?

В Саудовской Аравии не взимается подоходный налог с заработной платы. Однако работники обязаны делать взносы в Генеральную организацию социального страхования (GOSI), и работодатели также обязаны делать аналогичные взносы. Кроме того, компаниям может потребоваться соблюдать правила НДС.

Каков процесс получения рабочей визы в Саудовской Аравии?

Чтобы получить рабочую визу в Саудовской Аравии, работодатель должен обратиться за разрешением на работу в Министерство труда. Работник также должен пройти медицинское обследование, прежде чем ему будет выдана виза. После прибытия в Саудовскую Аравию работнику необходимо подать заявление на получение икамы (вида на жительство).

Могут ли иностранные работники менять работу в Саудовской Аравии?

Недавние изменения в системе "Кафала" облегчили иностранным работникам смену работодателя. Теперь работники могут менять работу при определенных условиях, таких как завершение контракта или получение разрешения от своего нынешнего работодателя. Dynamic Staffing Services может помочь работникам разобраться в этих новых правилах и управлять ими.

Предлагает ли Dynamic Staffing Services программы обучения или развития?

Да, Dynamic Staffing Services предлагает индивидуальные программы обучения и развития, направленные на повышение квалификации сотрудников, развитие лидерских качеств и общей производительности. Мы предлагаем как очные, так и виртуальные тренинги, которые могут быть адаптированы к конкретным потребностям вашего бизнеса.

Как найти кандидата, соответствующего моим требованиям, в Саудовской Аравии?

Компания Dynamic Staffing Services понимает, что поиск подходящих специалистов имеет решающее значение для успеха вашего бизнеса. Чтобы помочь вам нанять лучших кандидатов для ваших нужд в Саудовской Аравии, мы следуем тщательному и индивидуальному процессу подбора персонала. Он включает в себя:

  1. Понимание ваших требований: Мы уделяем время тому, чтобы понять ваши конкретные потребности, включая навыки и опыт.
  2. Поиск талантов: Наша обширная сеть позволяет нам найти широкий круг квалифицированных кандидатов.
  3. Отбор и составление короткого списка: Мы тщательно отбираем кандидатов, основываясь на их квалификации, опыте работы и соответствии вашим конкретным требованиям. Наши рекрутеры оценивают как технические, так и "мягкие" навыки, чтобы убедиться в их культурном соответствии.
  4. Сопровождение собеседования: Мы координируем и управляем процессом собеседования, предоставляя подробные характеристики кандидатов и рекомендации экспертов, чтобы помочь вам принять оптимальное решение о найме.

Сотрудничая с Dynamic Staffing Services, вы можете быть уверены, что найдете нужного кандидата быстро, с минимальными хлопотами и в полном соответствии с местными нормами.

Почему я должен нанять кадровое агентство для найма кандидатов в Саудовской Аравии?

Наем кадрового агентства, такого как Dynamic Staffing Services, дает множество преимуществ, особенно при работе на конкурентном и сложном рынке труда в Саудовской Аравии. Вот несколько причин, по которым сотрудничество с кадровым агентством является разумным выбором:

  1. Экспертное знание местного рынка
  2. Доступ к большему количеству талантов
  3. Экономия времени и средств
  4. Ускоренный процесс найма
  5. Экспертный отбор и оценка
  6. Гибкость и масштабируемость
  7. Снижение рисков при найме
  8. Конфиденциальность

Сотрудничая с Dynamic Staffing Services, вы получаете доступ к опытной команде, которая предоставляет комплексные решения по подбору персонала, помогая вам быстро и эффективно найти лучших специалистов и минимизировать риски при найме.

Quick Form WhatsApp Icon