Морская и судостроительная промышленность Германии является мировым эталоном точного машиностроения, замечательного дизайна судов и исключительного мастерства в промышленном мире. Верфи строят суда для коммерческих грузоперевозок, круизов, военно-морской обороны, оффшорные ветрозащитные сооружения, а иногда - баржи и морские исследовательские суда, которые заслужили репутацию высококачественных судов общего назначения, которым можно доверять во всем мире.
Однако, несмотря на то, что судостроительная отрасль Германии является мировым лидером, в настоящее время она испытывает одно из самых серьезных испытаний - большую и все возрастающую нехватку квалифицированных рабочих на верфях. Потребность в квалифицированных сварщиках, изготовителях, трубопроводчиках, судовых электриках, слесарях-механиках, малярах и других специалистах только возрастает, в то время как внутренняя рабочая сила сокращается из-за демографических сдвигов, выхода на пенсию и уменьшения числа молодых работников, поступающих на профессиональные программы.
Чтобы сохранить конкурентоспособность, немецкие верфи стали нанимать иностранную рабочую силу, в частности, из Индии, где имеется большой резерв квалифицированных работников верфей, имеющих опыт работы за рубежом. Компания Dynamic Staffing Services, лидер в области глобального подбора персонала для промышленных предприятий, способна помочь в решении этих срочных задач, осуществляя поиск, тестирование, мобилизацию и поддержку квалифицированных работников с высокой квалификацией и опытом работы, отвечающих строгим трудовым нормам Германии.
В этой статье мы постараемся разъяснить некоторые причины, по которым немецким верфям требуются иностранные рабочие, и рассказать о том, как происходит процесс найма.
Почему Германии нужны иностранные работники в судостроении
1. Ошеломляющее отставание в реализации проектов и расширение портфеля заказов по всему миру
В последнее время немецкие верфи реализуют крупные проекты в области судостроения:
- Военно-морские корабли
- Переоборудование судов для перевозки СПГ
- Переоборудование круизных судов
- Суда для установки кабины для оффшорного ветра
- Переоборудование и ремонт тяжелых судов
- Проектирование морских систем
- Инициативы в области "зеленого" судоходства
В связи с тем, что экологичность и передовая морская мобильность становятся достоянием мировой общественности, увеличивается количество заказов на энергоэффективные суда и проекты по модернизации. Это приводит к значительному росту требований и спроса на высококвалифицированную, более многочисленную рабочую силу, чем та, которая в настоящее время имеется в отечественном трудовом резерве.
2. Значительный дефицит квалифицированных морских профессий
Соответствующие профессии на немецких верфях по-прежнему испытывают нехватку квалифицированных рабочих, в том числе:
- сварщики 6G, 3 G и 4G Mara (MIG/MAG/TIG)
- Сталелитейщики и судомонтажники
- Монтажники и изготовители труб
- Морские электрики
- Монтажники-механики
- Судовые плотники и судоремонтники
- Такелажники и/или крановщики
- Дробеструйщики и/или распылители морской краски
- Стропальщики
- Техники неразрушающего контроля (UT, RT, MT, PT).
Морские профессии требуют, как минимум, точности, знания техники безопасности и умения работать в сложных условиях. Эти навыки присущи индийским рабочим, поскольку индийское население исторически работает на крупных верфях и имеет опыт работы на шельфе.
3. Старение рабочей силы и снижение интереса местного населения
Германия сталкивается с серьезной демографической проблемой. Многие люди с профессиями, работающие на верфях, приближаются к пенсионному возрасту, а недостаточное количество молодых рабочих пользуется программами обучения, связанными с морскими профессиями. Это приводит к растущему дефициту квалифицированных кадров, который может быть в значительной степени восполнен за счет найма из-за рубежа.
4. Повышение технических требований в современном судостроении
Новая конструкция судов подразумевает:
- Сварка высокого уровня,
- Автоматизированное производство и поддержка,
- Продвинутые навыки работы с морской электротехникой,
- Работа в замкнутых пространствах и на высоте,
- Морское ОВКВ и трубопроводы,
- чтение и интерпретация цифровых чертежей.
Эти работники могут быть востребованы во всем мире, поскольку квалифицированная рабочая сила с мировым именем гарантирует, что Германия останется лидером в области машиностроения.
Как Dynamic Staffing Services может помочь судостроителям Германии?
1. Доступ к сети квалифицированных работников судостроительных верфей.
Команда по подбору персонала находит рабочих с большим опытом работы в таких областях, как:
- Сухие доки
- Морские платформы и буровые установки
- Строительство морских или коммерческих судов
- Верфи по производству изделий
- Морской ремонт и модернизация
- Машинные отделения
- Корпуса и конструкции
Эти работники демонстрируют компетентность в области мировых стандартов.
2. Тестирование реальных навыков и проверка морских навыков
Dynamic Staffing Services проведет
- Испытание на умение работать со сваркой (6G, 3G, 4G)
- Испытания по изготовлению и планировке морских конструкций
- Макеты труб и гидроиспытания
- Испытания электропроводки морских электрических щитов
- Испытания на компетентность в области неразрушающего контроля
- Обучение технике безопасности и работе в замкнутом пространстве
Использование этих тестов гарантирует, что работник обладает необходимыми техническими способностями и готов к работе.
3. Оформление документации и визовая поддержка
Dynamic Staffing Services будет контролировать весь цикл найма [работника], включая:
- согласование трудового договора
- проверку документов и навыков
- Медицинское тестирование
- Подготовка визового досье
- Планирование встречи в посольстве
- Логистика поездок и переездов
В итоге работодатель экономит время, деньги и риски, связанные с выполнением административных задач.
4. Мобилизация быстрого реагирования на срочные и проектные нужды
Верфи работают по жесткому графику. Работодатели обычно срочно запрашивают работников, будь то внезапная потребность в ускоренном производстве, срочный доковый ремонт или спуск на воду важного судна. Партнер по подбору персонала располагает базой данных действующих работников, которых он может быстро мобилизовать для удовлетворения потребностей.
5. Сильная поддержка после мобилизации и интеграции
После прибытия работников в Германию компания продолжает оказывать им поддержку:
- Мониторинг производительности
- Помощь в адаптации и обустройстве работников
- Решение проблем, если это необходимо
- Регулярное взаимодействие с работодателем
- Контроль производительности труда.
Это способствует долгосрочной стабильности и помогает добиться отличных показателей удержания персонала.
Почему немецкие верфи пользуются услугами динамического подбора персонала
1. Более 48 лет мирового опыта подбора персонала для промышленных предприятий
Компания имеет богатый опыт поставки квалифицированной рабочей силы в морскую, нефтегазовую, производственную и машиностроительную отрасли по всему миру.
2. Техническое образование и понимание работы судостроительных заводов
Специальные команды по подбору персонала для морской отрасли понимают всю сложность цикла строительства и ремонта судов.
3. Прозрачная и этически ориентированная трудовая практика
Все без исключения этапы работы соответствуют юридическим, этическим и международным стандартам найма.
4. Надежные и качественные кандидаты
Кандидаты, отобранные для работы, имеют опыт, квалификацию и способны поддерживать высокие стандарты технических возможностей и безопасности.
5. Доказанный успех на европейских морских рынках
Немецкие и европейские верфи возвращаются к партнеру по подбору персонала, потому что уверены в его надежности и качестве поставляемых работников.
Отзывы клиентов
"Исключительные сварщики и изготовители для нашего проекта военно-морского судна".
Технический суперинтендант, Гамбург. Мы сотрудничали с Dynamic Staffing Services, чтобы привлечь сварщиков и изготовителей для поддержки крупного проекта военно-морского судна с высокой точностью и качеством исполнения. Предоставленные ими работники превзошли все наши ожидания. Их сварщики 6G продемонстрировали впечатляющую точность на протяжении всего проекта, выполняя чистые и бездефектные сварные швы при минимальном контроле, даже когда речь шла о сложных структурных узлах. Команда изготовителей была не менее способной: они владели передовыми навыками изготовления морских деталей, что позволило им следовать передовым морским чертежам и без колебаний вписаться в рабочий процесс на нашей верфи.
Больше всего впечатляет скорость и профессионализм от начала и до конца цикла найма с помощью Dynamic Staffing Services. Документация по найму работников была простой, связь - последовательной, и мы справились с наймом даже быстрее, чем планировали. Это было невероятно полезно для достижения наших производственных показателей. Это определенно наш основной партнер по подбору персонала для работы на верфи".
"Надежная рабочая сила для сложных оффшорных и морских проектов" - операционный директор, Киль
"Наш проект по строительству морского вспомогательного судна был очень срочным, и нам срочно требовались квалифицированные трубопроводчики, морские электрики и такелажники. Компания Dynamic Staffing Services с самого начала поняла важность нашего проекта. Они провели профессиональные тесты, практически аналогичные тем, что будут проводиться на нашей верфи: проверили точность подгонки труб, умение подключать электрические щиты и понимание процедур безопасности при работе с такелажем.
Сотрудники, приехавшие на место, были очень квалифицированными и сертифицированными, прошедшими обучение по технике безопасности. Они быстро влились в наш рабочий процесс как единая команда, сохраняя при этом высокую производительность и дисциплину в условиях жестких временных рамок. Их поддержка привела к своевременному завершению строительства судна, что помогло выполнить наши предыдущие обязательства перед клиентом. Благодаря их надежности при реализации проектов с внешним развитием и жесткими временными ограничениями, они надежно вошли в число наших самых надежных партнеров по найму.
"Исключительная поддержка во время проекта по расширению верфи" - руководитель производства, Росток
"В связи с расширением производства для изготовления более крупных корпусных конструкций и многопалубных коммерческих судов нам потребовалось большое количество рабочей силы - более 80 квалифицированных рабочих в области сварки, монтажа, покраски и строительных лесов. Компания Dynamic Staffing Services выполнила весь процесс найма настолько профессионально, насколько это вообще возможно.
Dynamic Staffing Services координировала все первичные собеседования с работниками, провела всестороннюю оценку квалификации и подтвердила, что каждый работник соответствует нашим стандартам качества и безопасности. Процесс мобилизации прошел гладко, рабочие прибыли вовремя, были точны и очень сильны в технических навыках. Повышение производительности их труда оказало непосредственное положительное влияние на наши производственные графики, поскольку они успевали выполнять сборку и устранять узкие места. Их поддержка в этот период была неоценимой, и мы будем продолжать рассчитывать на Dynamic Staffing Services в будущем".
"Истинно профессиональный и благоприятный опыт подбора персонала" - директор по персоналу, Бремен
"За свою историю мы сотрудничали со многими рекрутинговыми агентствами, но ни одно из них не сравнилось с профессионализмом и качеством работы Dynamic Staffing Services. Их кандидаты демонстрировали технические навыки, были хорошо представлены и тщательно подготовлены к работе на верфи.
Что действительно отличает эту компанию от других, так это ее забота о сотрудниках после развертывания. Они постоянно поддерживали связь с нашими руководителями, следили за адаптацией работников и вмешивались в мелкие проблемы до того, как они становились проблемой. Такая последующая работа способствовала удержанию персонала и улучшению условий труда. Их приверженность удовлетворению потребностей клиентов и заботе о работниках делает их одним из самых надежных партнеров в индустрии морского рекрутинга".
Часто задаваемые вопросы клиентов
1. Какие типы судостроительных рабочих мы можем привезти в Германию?
Сварщики, изготовители, судовые электрики, трубопроводчики, слесари-механики, строители, взрывники, маляры, такелажники, крановщики, специалисты по неразрушающему контролю и судоремонтники. Эти работники должны обладать опытом работы с новыми судами, ремонтами, модернизацией и сухим докованием.
2. Сертифицированы ли работники для работы в морской среде и на верфи?
Да. Все они имеют сертификаты по профессии, допуски к сварочным работам, проходят обучение по технике безопасности в морских условиях, имеют дипломы ITI и/или реальный опыт работы на верфи. Морские электрики и трубопроводчики также имеют специальную квалификацию.
3. Как проверяются работники перед отбором?
Кандидаты участвуют в серии профессиональных тестов, которые могут включать:
- испытания на сварку 6G, 3 G и 4G
- Испытания на изготовление макета и/или на изгиб
- Изготовление макетов трубопроводной арматуры
- Сборка электрических панелей
- Проверка навыков неразрушающего контроля
- Инструктаж по технике безопасности и работе в замкнутом пространстве
Только компетентные кандидаты проходят дальше.
4. Сколько времени занимает набор и распределение персонала?
Как правило:
- Составление короткого списка: 1-2 недели
- Оформление документов и визы: 6-12 недель
- Развертывание: сразу после получения визы.
- Если речь идет о срочном найме для работы над проектом.
5. Говорят ли работники на английском или немецком языке?
Большинство владеет английским языком. При необходимости, в зависимости от потребностей работодателя, можно организовать изучение немецкого языка на базовом уровне (A1/A2).
6. Можем ли мы нанять работников на очень короткий срок или для срочной морской работы?
Да, многие верфи используют иностранных рабочих для оказания помощи:
- срочном ремонте
- Некоторые докования и расстыковки
- Краткосрочная модернизация
- Работа в пик сезона
- Небольшие специализированные проекты.
У нас есть варианты быстрого развертывания.
7. Соответствует ли процесс найма персонала немецким трудовым нормам?
Да, весь процесс найма осуществляется в соответствии с немецкими трудовыми нормами, этическими и честными правилами найма, а также законными визовыми процедурами.
8. Какие еще отрасли промышленности выиграют от использования этих рабочих на верфи?
Морские рабочие будут также использоваться в строительстве морских ветряных электростанций, портовых операциях, тяжелом производстве, строительстве нефтегазовых сооружений и техническом обслуживании промышленности.
9. Почему использование иностранных рабочих идеально подходит для немецких верфей?
Они, безусловно, обладают отличными техническими навыками, пониманием техники безопасности, надежностью, а также обеспечивают долгосрочную стабильность и опыт работы в экстремальных условиях судостроения.
10. Предлагает ли партнер по подбору персонала поддержку после развертывания?
Да. Они помогают в адаптации работников, контролируют эффективность работы и поддерживают открытую связь с работодателями, чтобы обеспечить бесперебойную работу.
