Разнообразие и инклюзивность больше не являются выбором в стремительно меняющейся среде промышленных проектов Великобритании: теперь они обязательны. Разнообразная рабочая сила - это мощный двигатель устойчивости, производительности и креативности. На протяжении многих лет строительная и торговая отрасли были очень похожи друг на друга с точки зрения трудовых ресурсов, но ситуация меняется, и инклюзивная среда, как известно, дает превосходные результаты по всем направлениям.
На протяжении многих лет Dynamic Staffing Services выявляла необходимость инклюзивного подхода к найму персонала на строительном, производственном и промышленном рынках Великобритании. Будучи ведущим международным агентством в области кадровых решений, Dynamic Staffing Services имеет десятилетия международного опыта подбора персонала и может помочь промышленным проектам адаптировать принципы многообразия и инклюзивности без потери качества и эффективности.
Когда строительные компании прилагают усилия, чтобы привлечь к работе людей с разным происхождением, культурой, полом и языком, это приводит к созданию более красочного гобелена мнений. Это крайне важно для отрасли, которая должна быстро реагировать на изменения в законодательстве, экологические проблемы и технологическое развитие. Разнообразие способствует более творческому решению проблем и командному мышлению, которые являются необходимыми товарами в современных промышленных условиях.
Устранение языковых и культурных барьеров на объекте
Языковые и культурные проблемы - самые большие препятствия, с которыми можно столкнуться при создании разнообразной рабочей силы на промышленных объектах Великобритании. Там, где есть работники разных национальностей, иногда коммуникационный барьер может повлиять на производительность, безопасность на рабочем месте или задержать проект.
В Dynamic Staffing Services мы знаем о таких сложностях и решаем их напрямую. Стратегии подбора персонала, которые мы применяем, не ограничиваются соответствием квалификации. Мы проводим интенсивные ознакомительные курсы перед развертыванием, включающие языковые курсы, изучение культурных особенностей, а также обучение технике безопасности и охране труда в соответствии с британскими правилами. Это не только позволяет работникам легко влиться в различные условия работы на объекте, но и дает им возможность выкладываться по полной в первый же день.
Кроме того, мы помогаем нашим клиентам при назначении двуязычных руководителей групп и менеджеров объектов, которые также могут уменьшить коммуникативные различия и помочь создать здоровую команду. Благодаря нашей официальной инфраструктуре по введению в должность и поддержке мы можем эффективно устранить возможные недоразумения, чтобы наши клиенты могли получить максимальную отдачу от мультикультурного персонала.
Наем представителей разных полов на должности, в которых традиционно доминируют мужчины
Промышленные и строительные предприятия Великобритании обычно ориентированы на мужчин, но сейчас ситуация меняется очень быстро. Просвещенные компании сегодня пользуются преимуществами охвата всего спектра талантов, понимая, что гендерное разнообразие не только правильно, но и ведет к повышению эффективности организации.
В Dynamic Staffing Services мы выступаем за гендерное разнообразие при приеме на работу. Мы сотрудничаем с нашими партнерами в организациях и помогаем нашим клиентам разрабатывать описания должностных обязанностей и политику в отношении рабочей среды, учитывающую гендерные аспекты. Наши консультационные услуги также направлены на то, чтобы убедиться, что места работы хорошо оборудованы различными объектами и системами поддержки.
Благодаря нашей стратегии широкого найма Dynamic Staffing Services нормализует разнообразие на строительных площадках и промышленных проектах в Великобритании, где речь идет об участии женщин. Это не только хорошо с точки зрения справедливости, но и с точки зрения бизнеса. Исследования показывают, что межгендерные команды более сговорчивы, в них лучше удерживаются сотрудники, а на рабочем месте царит более уважительная и творческая атмосфера.
Инклюзивный подход компании Dynamic Staffing Services к подбору персонала
Инклюзивный рекрутинг в промышленном секторе Великобритании стремительно развивается, и лидером в этой области является компания Dynamic Staffing Services. Мы добиваемся этого благодаря нашему процессу, который направлен на устранение предвзятости и расширение кадрового резерва, а также на поддержание качественного соответствия между кандидатами и работодателем.
Для начала мы проводим углубленную консультацию с клиентом, чтобы узнать его цели и требования к разнообразию и бизнесу. Затем мы обращаемся к нашим всемирным сетям талантов, которые охватывают более 20 стран, и находим разнообразных кандидатов с различным происхождением и культурой.
В нашу стратегию мы включаем:
- Наем на основе профессиональных навыков: Навыки, сертификаты и опыт - вот что действительно имеет значение. Это позволяет избавиться от неосознанных предрассудков и поддержать недопредставленных кандидатов.
- Подготовка перед приемом на работу: Культурная осведомленность, обучение английскому языку как иностранному, а также тренинги являются частью наших программ, чтобы обеспечить плавную посадку в случае перехода на стандарты британских предприятий.
- Цели в области гендерного разнообразия: В тех случаях, когда клиент ставит перед собой цели и задачи в области гендерного разнообразия, мы помогаем ему достичь или превзойти их путем активного выявления талантливых женщин и обеспечения механизмов поддержки, чтобы женщины оставались на работе.
- Постоянный контакт: Мы не останавливаемся на достигнутом после трудоустройства работника. Мы поддерживаем постоянную обратную связь и периодически проводим оценки.
Во всей своей деятельности Dynamic Staffing Services придерживается принципов прозрачности, последовательности и сотрудничества с клиентом. Мы стремимся не только заполнить рабочие места, но и создать инклюзивные и высокопроизводительные команды для долгосрочного успеха проекта.
Преимущества разнородных бригад для производительности на объекте
Разнообразие рабочей силы может принести пользу не только на этапе найма. На месте широкий состав бригад характеризуется повышенной производительностью, креативностью и гибкостью.
Вот как разнообразие приводит к прямой отдаче на промышленном объекте:
- Решение проблем: Решение проблем под разными углами, вопросы рассматриваются в большем количестве направлений, а решения находятся быстрее и являются более инновационными, если на них представлены разные точки зрения.
- Снижение текучести кадров: Поскольку в инклюзивной среде приятнее работать, люди предпочитают оставаться, и в то же время они экономят на обучении.
- Улучшение имиджа: Компании с многообразием предпочитают самые талантливые сотрудники, и они имеют более влиятельный бренд на национальном и международном уровне.
- Соблюдение норм и безопасность: Когда работники чувствуют, что их уважают и понимают, они охотнее соблюдают правила безопасности, сообщают о проблемах и открыто общаются с другими.
- Инновации: Культурное и гендерное разнообразие ведет к инновациям, привнося в обычную практику новые идеи, которые, как правило, улучшают процессы и делают их более эффективными.
Компания Dynamic Staffing Services положительно зарекомендовала себя в организациях, которым мы помогали. Наши различные кадровые резервы обеспечили клиентам сокращение сроков выполнения работ, низкую частоту прогулов и высокий моральный дух на объекте в целом. Это объясняется тем, что, когда бригады представлены и чувствуют свою значимость, их участие автоматически приводит к повышению производительности.
Кроме того, мы предлагаем нашим клиентам аналитику и обратную связь в режиме реального времени, благодаря чему они могут оценить влияние разнообразия на KPI, включая производительность, сроки выполнения проекта и KPI безопасности.
Строим будущее с помощью услуг динамического подбора персонала
Светлое будущее британских промышленных проектов заключается в том, чтобы сделать шаг в сторону разнообразия; это не обязанность, а скорее способ получить новый рост и устойчивость. Мы в Dynamic Staffing Services с радостью можем сказать, что являемся лидерами в области инклюзивного рекрутинга, благодаря которому компании готовы принимать таланты со всего мира.
Начиная с преодоления языковых и культурных различий и заканчивая усилением гендерного равенства на рабочих местах, мы создали комплексную стратегию, которая позволяет разнообразию стать частью генетического состава каждого проекта.
Обладая многолетним опытом, международной сетью и концепцией постоянного совершенствования, Dynamic Staffing Services является предпочтительным партнером организаций, желающих сделать свою рабочую силу более разнообразной и представляющей мир, в котором они живут. Мы можем сделать больше, чем просто недвижимость; мы можем создать более сильные, более умные и более инклюзивные команды.
