- גיוס
- שיפור מיומנויות
- ייעוץ
0
שנים בעסקים
0
הבטחות שקיימו
0
מדינות בהן אנו פועלים
0
צוותים
אודות בן 48... בן 48 צעיר
Dynamic Staffing Services היא אחת מספקיות שירותי הגיוס הבינלאומיות הגדולות ביותר, והיא מתמחה בפעילות בממלכת ערב הסעודית. אנו צוות של יותר מ-315 אנשי מקצוע המועסקים בסעודיה, דובאי, אבו דאבי, קטאר, בריטניה, הודו, רומניה, סלובניה, יוון וקרואטיה, עם ניסיון ספציפי בזיהוי כישרונות והשמתם בחו"ל. עם יותר מ-48 שנות ניסיון, אנו מספקים פתרונות כוח אדם מותאמים אישית באמצעות שירותי הליבה שלנו, הכוללים פתרונות גיוס וכוח אדם, חיפוש מנהלים, ייעוץ וכוח אדם וירטואלי.
DSS לא מתמקדת רק בגיוס מועמדים מוסמכים, אלא בגיוס המועמדים המתאימים ביותר לדרישות הנוכחיות והעתידיות של החברה. אנו עובדים איתך כדי למצוא פתרונות חדשניים לאיוש הארגון שלך בכוח אדם מוכשר ואיכותי מכל רחבי העולם. אנו מטפלים בכל צרכיך, החל מגיוס מנהלים ועד מיקור חוץ של כוח אדם, ואנו גאים ביצירת הצוותים המניעים את התקדמותך בערב הסעודית.
מחפשים לגייס כישרונות בינלאומיים? בצעו חיפוש מהיר
שם החברה אינו מוכר, משתף או סוחר במידע על סטודנטים. פרטיותך חשובה לנו מאוד.
היתרון של DSS
רשת הגיוס שלנו בערב הסעודית מהווה שער כניסה חזק למאגר כישרונות עשיר ותחרותי בדרום-מזרח אסיה, במזרח התיכון ובמזרח אירופה. מכיוון שאנו עובדים עם אנשי מקצוע ממעל ל-20 מדינות שונות, אנו יכולים להציע עובדים מוכשרים ובעלי כישורים גבוהים עם רקע רלוונטי בתחומים שונים.
מערכת הגיוס שלנו כוללת טכנולוגיות מתקדמות שונות ושיטות יעילות כדי להבטיח הצלחה בכל פרויקט. אלה יפגינו איכות יוצאת דופן ויובילו לעמידה קפדנית בתקני בטיחות ובאמצעי בטיחות.
משימה וחזון
המשימה שלנו היא למצוא פתרונות לבעיות כגון מחסור במיומנויות ותחלופה הולכת וגדלה בתחומים רבים. המטרה העיקרית שלנו היא לצמצם את הפער בין הביקוש להיצע של כישרונות ברמה המקומית, כך שחברות בערב הסעודית יישארו רלוונטיות ויעסיקו את הכישרונות המתאימים.
Industries we recruit For
תעשיות שאנו מגייסים עבורן
אנו מסוגלים לסייע ללקוחותינו להימנע מעיכובים בפרויקטים שלהם עקב משרות פנויות שלא אוישו. יש לנו גישה למאגר מידע נרחב של מועמדים מוכשרים ביותר למשרות צווארון לבן וצווארון כחול.
-
בנייה
-
חקלאות
-
קבלנים וקבלני משנה
-
תעופה
-
נפט וגז
-
תעשייתי
-
לוגיסטיקה והובלה
-
אירוח
7 Seven Step Plan לגיוס בינלאומי מוצלח
לפני ההגעה - לפני היציאה
במהלך תהליך זה, אנו יוצרים קשר עם המועמד באופן אישי או באמצעות שיחת טלפון או שיחת וידאו ומדברים איתו על התהליך בפירוט, בהתאם לידע שלו על החיים והעבודה בערב הסעודית. הנושאים הנדונים הם כדלקמן:
- אזור זמן והפרש זמן.
- מיקום שדות תעופה ומיקום מקום העבודה.
- מדריך פשוט לאדם המתגורר בערב הסעודית, כגון בנקים, חגים ציבוריים וכו'.
- אפשרויות לינה אפשריות ועלויות משוערות - משותף או יחיד, מרוהט או לא מרוהט, וכו'.
- הסכמי שכירות טיפוסיים למגורים ואחריות המועמדים.
- כיצד להקים חשבון בנק במידת הצורך.
- אנו מספקים מידע על עלויות הגז, החשמל, המים, האינטרנט המהיר/Wi-Fi, הארנונה וכו', ואנו גם דואגים להתקנתם במידת הצורך.
- מידע על הגדרת טלפון נייד לשימוש זמני וקבוע בערב הסעודית.
לאחר ההגעה
בתחילה, יוסדר עבור המועמד מקום מגורים למשך שבוע, כפי שסוכם עמו לפני הגעתו. המועמד יוכל להאריך את תקופת שהייתו במקום זה, אם ירצה בכך, עד שיוסדרו חלופות אחרות. אנו מספקים סיוע לאחר ההגעה לכל המועמדים, על מנת להבטיח את השתלבותם החלקה במדינה החדשה ובתפקיד החדש:
- הגבול ייצור איתנו קשר כדי להבטיח הגעה בטוחה.
- ודא שלמועמד יש מספר טלפון של מוקד הסיוע למקרה שיזדקק לעזרה.
- הוראות נסיעה בכתב ואפשרויות תחבורה מהמקום הלינה למקום העבודה של המועמד.
- לאחר שהמועמד קיבל את פרטי מקום העבודה בגבול, ספק לו אפשרויות לדיור לטווח ארוך, פרטי קשר של סוכנים וכו'.
- שיחת טלפון שבועית תתקיים על מנת לבדוק את התאקלמות המועמדים במהלך ארבעת השבועות הראשונים ולהבטיח שניתן יהיה לספק כל סיוע/הדרכה הנדרשים בתוך פרק הזמן הנדרש.
- המועמד ימלא שאלון משוב בכתב לאחר חודש אחד במדינה.
קבלו מהחדשות והמאמרים שלנו
Key Sectors Driving Temporary Recruitment and Why It Matters Jan 14, 2026
The global workforce is evolving rapidly, placing considerable emphasis on temporary staffing as a significant resource for the future. Businesses today find themselves in an environment with constantly changing consumer demands requiring them to respond quickly to market pressures when tapping into seasonal peaks, temporary hiring needs for project initiation or execution, and emergency workforce... Read More
How the Gulf Job Market Is Evolving in 2026: What Job Seeker... Jan 13, 2026
In the Gulf region, job markets are rapidly evolving at an unprecedented pace. As Middle Eastern nations continue their path of diversifying their economies away from oil-based economies, employers are no longer solely recruiting for "traditional" career paths. The forecast for 2026 indicates that employers will place a higher emphasis on applicants' skills, flexibility, and "future-proof" ability... Read More
6 Oil & Gas Trends in 2026 and What They Mean for Your Caree... Jan 09, 2026
The oil and gas industry is expected to undergo a significant transformation in the year 2026. Technology, sustainability goals, market trends, and global demand are all changing how companies operate. For job seekers, this shift will create good career opportunities for those who are ready to learn and develop. In this blog, we will discuss the major oil and gas trends in 2026 and how they can... Read More
המלצות
לבסוף, קיבלתי את ה-PR שלי, ואני מאוד מרוצה מהשירותים שסיפקה לי חברת Dynamic Immigration Consultancy. הם היו מאוד מועילים במהלך הליך ההגירה. בנוסף, אני מעריך את האופן שבו הם מתקשרים עם לקוחותיהם ומסייעים להם בכל דרך אפשרית. כולם היו תומכים מאוד במהלך התהליך. תודה רבה!
טכניקת התקשורת עם הלקוחות של המשרד היא מודל ראוי לציון; הם תמכו בי לעתים קרובות גם לאחר שעות העבודה. תודה!
ברצוני להביע את תודתי לכל הצוות על התמיכה שקיבלתי בהשגת ויזה לתושבות קבע בערב הסעודית. הצוות אדיב מאוד ותמיד מגיב במהירות לשאלותיי. כבר המלצתי על שירותיהם לחבריי ובני משפחתי.
היה לי ניסיון נפלא ואני מרגיש בר מזל שהפקדתי בידיהם את הטיפול בתיק ההגירה שלי. הם בעלי ידע רב ומקצועיים. לאורך כל התהליך, הצוות היה תומך ועוזר מאוד. לכל שירותי ההגירה, אני ממליץ בחום על Dynamic Group.
שאלות נפוצות
מהו שירותי כוח אדם דינמיים ואילו שירותים אנו מציעים בערב הסעודית?
מדוע כדאי לי לבחור בשירותי כוח אדם דינמיים לעסק שלי בערב הסעודית?
כיצד שירותי כוח אדם דינמיים יכולים לסייע בגיוס עובדים בערב הסעודית?
אילו כישורים ומיומנויות מבוקשים בערב הסעודית?
מהם היתרונות של עבודה בערב הסעודית?
האם ישנם מיסים שעובדים צריכים לשלם בערב הסעודית?
מהו התהליך לקבלת ויזה לעבודה בערב הסעודית?
האם עובדים זרים יכולים להחליף מקום עבודה בערב הסעודית?
האם Dynamic Staffing Services מציעה תוכניות הכשרה או פיתוח?
איך אוכל למצוא את המועמד המתאים לדרישותיי בערב הסעודית?
Dynamic Staffing Services מבינה כי מציאת הכישרון הנכון היא חיונית להצלחת העסק שלכם. כדי לעזור לכם לגייס את המועמדים הטובים ביותר לצרכים שלכם בערב הסעודית, אנו פועלים על פי תהליך גיוס יסודי ומותאם אישית. תהליך זה כולל:
- הבנת הדרישות שלכם: אנו מקדישים זמן להבנת הצרכים הספציפיים שלכם, כולל הכישורים והניסיון.
- איתור כישרונות: הרשת הנרחבת שלנו מאפשרת לנו לנצל מאגר רחב של מועמדים מוסמכים.
- סינון ורישום מועמדים: אנו מסננים בקפידה את המועמדים על סמך כישוריהם, ניסיון העבודה שלהם והתאמתם לדרישות הספציפיות שלכם. המגייסים שלנו מעריכים הן את הכישורים הטכניים והן את הכישורים הרכים כדי להבטיח התאמה תרבותית.
- תמיכה בראיונות: אנו מתאמים ומנהלים את תהליך הראיונות, מספקים פרופילים מפורטים של המועמדים והמלצות מומחים כדי לעזור לכם לקבל את ההחלטה הטובה ביותר לגבי הגיוס.
בזכות השותפות עם Dynamic Staffing Services, תוכלו להיות בטוחים שתמצאו את המועמד המתאים במהירות, במינימום טרחה ובתיאום מלא עם התקנות המקומיות.
מדוע עלי לשכור את שירותיה של סוכנות גיוס כדי לגייס מועמדים בערב הסעודית?
העסקת סוכנות גיוס כמו Dynamic Staffing Services מציעה יתרונות רבים, במיוחד כאשר מתמודדים עם שוק העבודה התחרותי והמורכב בערב הסעודית. להלן מספר סיבות מדוע שיתוף פעולה עם סוכנות גיוס הוא בחירה חכמה:
- ידע מומחה בשוק המקומי
- גישה למאגר כישרונות גדול יותר
- יעילות זמן ועלות
- תהליך גיוס מהיר יותר
- סינון והערכה מקצועיים
- גמישות וסקלביליות
- הפחתת סיכוני גיוס
- סודיות
בזכות השותפות עם Dynamic Staffing Services, תוכלו ליהנות משירותיו של צוות מנוסה המספק פתרונות גיוס מקצה לקצה, שיעזור לכם להבטיח את גיוסם של הטובים ביותר במהירות וביעילות, תוך צמצום סיכוני הגיוס.
