אודות בן 48... בן 48 צעיר
Dynamic Staffing Services גאה להרחיב לאחרונה את פעילותה הבינלאומית ליוון, מדינה עשירה בהיסטוריה, תרבות ופוטנציאל כלכלי. כאחת מספקיות שירותי הגיוס הגדולות בעולם, Dynamic Staffing Services מביאה עמה 48 שנות ניסיון במתן פתרונות כוח אדם מותאמים אישית למגוון רחב של תעשיות.
עם נוכחות חזקה באיחוד האמירויות הערביות, בריטניה, הודו, רומניה, סלובניה, קרואטיה וכעת גם ביוון, הרשת שלנו כוללת מעל 315 אנשי מקצוע מסורים ברחבי העולם. אנו מתמחים בהצבת כישרונות גלובליים לצרכים עסקיים מקומיים, ומבטיחים פתרונות כוח אדם יעילים, תואמים לדרישות וראויים לעתיד.
השירותים העיקריים כוללים:
- פתרונות גיוס וכוח אדם
- צוות וירטואלי
בין אם אתם מחפשים לשכור אנשי מקצוע מיומנים או כוח עבודה בהיקף נרחב, Dynamic Staffing Services היא השותפה המהימנה שלכם ביוון בכל הקשור למצוינות בכוח העבודה.
Dynamic Staffing Services Greece at Thessaloniki Internation... Sep 09, 2025
The services offered by Dynamic Staffing Services were discussed by our Business Development Executive for Greece, Tanita Maria Tzotzolaki, in a conversation with the Director of CNN Greece, Dimitris Pefanis, during the 89th Thessaloniki International Fair. https://www.youtube.com/watch?v=NkVzu1kjqc8 As she explained, Dynamic Staffing Services is one of the largest international staffing providers based in India, with over 50 years of experience. "Essentially, we provide a legitimate, e... Read More
היתרון של DSS
פעילות הגיוס שלנו ביוון משמשת כגשר אסטרטגי לכישרונות מוסמכים ברחבי מזרח אירופה, דרום-מזרח אסיה והמזרח התיכון. באמצעות שותפות עם DSS, תוכלו לקבל גישה לרשת גיוס בינלאומית מבוססת ולמאגר מועמדים ברמה גבוהה במגזרים כגון אירוח, בנייה, לוגיסטיקה, בריאות, אנרגיה וטכנולוגיה.
מערכת הגיוס שלנו נועדה לגייס עובדים מיומנים ממדינות כגון הודו, נפאל, הפיליפינים, בנגלדש, סרי לנקה ועוד, ולהעסיקם ביוון באופן חלק ובהתאם לתקנות העבודה היוונית.
משימה וחזון
המשימה שלנו ביוון היא לסייע לעסקים להתגבר על אתגרים כגון מחסור במיומנויות, תחלופה גבוהה וצרכים משתנים של כוח העבודה. אנו שואפים לגשר על הפער באספקת כוח אדם מיומן באמצעות פתרונות גיוס מותאמים אישית, השומרים על גמישות, פרודוקטיביות ותחרותיות גלובלית של העסקים ביוון.
Industries we recruit For
תעשיות שאנו מגייסים עבורן
אנו מסוגלים לסייע ללקוחותינו להימנע מעיכובים בפרויקטים שלהם עקב משרות פנויות שלא אוישו. יש לנו גישה למאגר מידע נרחב של מועמדים מוכשרים ביותר למשרות צווארון לבן וצווארון כחול.
-
בנייה
-
חקלאות
-
קבלנים וקבלני משנה
-
תעופה
-
נפט וגז
-
תעשייתי
-
לוגיסטיקה והובלה
-
אירוח
7 Seven Step Plan תוכנית בת שבעה שלבים לגיוס בינלאומי מוצלח
לפני ההגעה - לפני היציאה
במהלך תהליך זה, אנו יוצרים קשר עם המועמד באופן אישי או באמצעות שיחת טלפון או שיחת וידאו ומדברים איתו על התהליך בפירוט, בהתאם לידע שלו על החיים והעבודה ביוון. הנושאים הנדונים הם כדלקמן:
- אזור זמן והפרש זמן.
- מיקום שדות תעופה ומיקום מקום העבודה.
- מדריך פשוט לאדם שגר ביוון, כמו בנקים, חגים ציבוריים וכו'.
- אפשרויות לינה אפשריות ועלויות משוערות - משותף או יחיד, מרוהט או לא מרוהט, וכו'.
- הסכמי שכירות טיפוסיים למגורים ואחריות המועמדים.
- כיצד להקים חשבון בנק במידת הצורך.
- אנו מספקים מידע על עלויות הגז, החשמל, המים, האינטרנט המהיר/Wi-Fi, הארנונה וכו', ואנו גם דואגים להתקנתם במידת הצורך.
- הגדרת טלפון סלולרי לשימוש זמני וקבוע ביוון.
לאחר ההגעה
בתחילה, יוסדר עבור המועמד מקום מגורים למשך שבוע, כפי שסוכם עמו לפני הגעתו. המועמד יוכל להאריך את תקופת שהייתו במקום זה, אם ירצה בכך, עד שיוסדרו חלופות אחרות. אנו מספקים סיוע לאחר ההגעה לכל המועמדים, על מנת להבטיח את השתלבותם החלקה במדינה החדשה ובתפקיד החדש:
- צוות הגבול ייצור איתנו קשר כדי להבטיח הגעה בטוחה.
- ודא שלמועמד יש מספר טלפון של מוקד הסיוע למקרה שיזדקק לעזרה.
- הוראות נסיעה בכתב ואפשרויות תחבורה מהמקום הלינה למקום העבודה של המועמד.
- לספק אפשרויות לדיור לטווח ארוך יותר, כולל פרטי קשר של סוכנים.
- שיחות מעקב שבועיות במשך ארבעת השבועות הראשונים כדי להבטיח התאקלמות חלקה.
- שאלון משוב בכתב ממולא על ידי המועמד לאחר חודש.