הברקזיט הפך לנקודת מפנה בבריטניה, שכן הוא השפיע גם על ביצועיהם של ענפים רבים, כגון ענף הבנייה במדינה. על רקע המציאות החדשה שנוצרה בעקבות הברקזיט, עתיד גיוס הכישרונות הוא אחד הנושאים הדחופים העומדים בפני הענף. ישנו שינוי בחוקי ההגירה, ירידה בכוח העבודה מהאיחוד האירופי, והתמקדות בכישורים מקומיים; לפיכך, כל השינויים הללו מחייבים את חברות הבנייה לשנות את אופן ביצוע תהליך הגיוס. Dynamic Staffing Services נמצאת בחזית הלמידה להתמודדות עם שינויים אלה, עד כדי סיוע לעסקים לא רק לשרוד, אלא גם לשגשג בעידן החדש.
השפעת הברקזיט על שרשרת אספקת כוח העבודה
לפני הברקזיט, ענף הבנייה בבריטניה היה תלוי במידה רבה בזמינותם של אזרחי האיחוד האירופי כדי לספק כוח עבודה נרחב, כולל למשרות כלליות ומקצועיות. אספקה קבועה זו של כוח אדם מוכשר נפגעה מכיוון שזכות התנועה החופשית כבר אינה חלה. הלשכה הלאומית לסטטיסטיקה (ONS) אישרה כי חלה ירידה משמעותית במספר העובדים בתחום הבנייה מהאיחוד האירופי, במיוחד בערים גדולות כמו לונדון.
המחסור בכוח עבודה פגע בפרויקטים והפעיל לחץ עצום על לוחות הזמנים והתקציבים. החברות מתעכבות בפרויקטים שלהן, חורגות מהתקציב, ובמקרים קיצוניים אף אינן יכולות להתמודד במכרזים לפרויקטים חדשים בשל מחסור בכוח אדם. התלות של ענף הבנייה בעובדים מהאיחוד האירופי לא הייתה רק עניין של כמות, אלא גם של זמינות כוח עבודה המורכב מאנשי מקצוע מנוסים ובעלי הכישורים הנדרשים, הזמינים בהתראה קצרה.
אנו ב-Dynamic Staffing Services התאמנו את עצמנו כדי להתמודד עם אתגרים אלה. באמצעות מיצוי מקסימלי של מאגרי הכישרונות שלנו באזורים גיאוגרפיים שונים והשקעת משאבים באסטרטגיות סינון יעילות, אנו יכולים להבטיח ללקוחותינו כי מקורות כוח עבודה אמינים עדיין נגישים. לא משנה אם אתם זקוקים לחיזוק כוח העבודה שלכם בעובדים זמניים או מעוניינים בכוח עבודה מיומן קבוע; קשרינו הרבים ברחבי העולם מעניקים לשותפינו יתרון משמעותי.
שינויים בחוקי ההגירה והשפעתם על עובדים מיומנים
השגת כישרונות הפכה למורכבת עוד יותר עם כניסתה של מערכת ההגירה מבוססת הנקודות בבריטניה. מערכת זו מעדיפה עובדים מיומנים שהגיעו לרמת שכר מסוימת, בעלי תעודות באנגלית ובעלי כישורים הנדרשים לתפקיד. אף שמטרתה היא לגייס כוח אדם מיומן, היא מפלה בעקיפין תפקידים חיוניים הדורשים מיומנות בינונית ונמוכה, החשובים לא פחות בפרויקטי בנייה.
עבודות כגון פיגומים, ריצוף וטיח הן דוגמאות לעבודות שאינן עומדות בדרישות המיומנות או השכר החדשות, ומעסיקים יתקשו למשוך עובדים בעבודות אלה לבוא לבריטניה באופן חוקי. בנוסף לכך, נהלי הוויזה החדשים נוטים להיות זמן רב יותר ויקרים יותר ברוב המקרים.
Dynamic Staffing Services מקלה על אתגרים אלה על ידי מתן סיוע מלא בנושאי הגירה ותאימות. צוות המומחים המשפטיים שלנו תמיד מעודכן בשינויים בתקנות מערכת הוויזה, כדי לפשט את התהליך עבור לקוחותינו מבחינת גיוס עובדים. אנו מסייעים בעניינים הנוגעים לרישיונות חסות, ויזות, ומבטיחים שכל העובדים הבינלאומיים שאנו מגייסים עומדים בסטנדרטים של הרשויות בבריטניה. הדבר מקטין את המטלות הניהוליות של השותפים שלנו, אך מספק אספקה קבועה של כוח אדם איכותי.
דגש על כישרונות מקומיים ושיפור מיומנויות
ככל שהעבודה הגלובלית הופכת לקשה יותר למיקור חוץ, גובר הלחץ לפתח כישרונות מקומיים. חניכות, הכשרה במקום העבודה ופרויקטים במימון ממשלתי הם כמה מהדרכים להתמודד עם הפער במיומנויות של כוח האדם המקומי. עם זאת, שיפור מיומנויות כוח האדם המקומי אינו פתרון מהיר, אלא דורש זמן, משאבים ומאמצים מצד השחקנים בתעשייה כדי לתאם את עבודתם. ב-Dynamic Staffing Services, בנינו תוכנית לימודים ברמת הארגון ושיעורים מעשיים המאפשרים לחברות להכין את צוות העובדים שלהן לעתיד בכל הקשור למיומנויות ולידע הנדרשים.
שימוש בסוכנויות כדי לגשת לכוח אדם בינלאומי מאומת
הסביבה שלאחר הברקזיט מעולם לא הייתה נוחה יותר לשיתוף פעולה עם סוכנות גיוס בכל הקשור למורכבות של גיוס עובדים זרים. אימות אישורים, ניהול תאימות ועמידה בדרישות החוק הם משימות מאתגרות כשלעצמן, והן מהוות את התפקידים היחידים של מחלקת משאבי אנוש שכבר מתמודדת עם עומס עבודה רב.
ל-Dynamic Staffing Services יש מומחיות בביטול הפער הזה. יש לנו היסטוריה ארוכה של גיוס גלובלי מוצלח (יותר מ-47 שנים), וכבר שלחנו אלפי עובדים בינלאומיים לענף הבנייה בבריטניה. שירותי הגיוס המלאים שלנו עוזרים בכל הדרישות, כולל איתור וסינון, גיוס ופריסה לאחר ההשמה.
סטנדרטי האימות שלנו גבוהים מאוד, וכל מועמד חייב להיות בעל הכישורים, הניסיון והמסמכים המשפטיים הנדרשים. קשרינו עם מרכזי הכשרה זרים אחרים מבטיחים שהעובדים המגיעים אלינו כבר עברו תהליך מיון מוקדם.
בעבודה בסביבה רגולטורית כזו, לקוחותינו יכולים להיות בטוחים שכל העובדים שמספקת להם Dynamic Staffing Services עומדים בדרישות ובקריטריונים החוקיים הנדרשים על ידי רשויות אכיפת החוק בבריטניה. יש לנו מוניטין חיובי בענף הבנייה כשותף עסקי פוטנציאלי בזכות הגיוס האתי שלנו והרקורד הברור שלנו.
כיצד Dynamic Staffing Services שומרת על יתרונה בשוק העבודה לאחר הברקזיט
כדי לעבוד בעתיד של רכישת כישרונות בענף הבנייה בבריטניה, כמה תכונות מרכזיות הן יכולת הסתגלות, ראייה קדימה ותפיסה גלובלית. ב-Dynamic Staffing Services, העקרונות הללו מוטמעים בפעילותנו. אנחנו לא מחכים כדי לעקוב אחר מגמות השוק; אנחנו חוזים אותן.
כך אנו שומרים על היתרון שלנו:
מאגרי הכישרונות הגלובליים: אנו פועלים באופן יזום ביותר מ-20 מדינות, המספקות לנו מאגר כישרונות עצום ורחב. הדבר מאפשר לנו לאייש משרות שלא היו מאוישות בשל מחסור באזורים המקומיים.
שילוב טכנולוגי: המפתח לגיוס יעיל של כישרונות הוא הטכנולוגיה המשולבת שאנו משתמשים בה כדי להתאים כישרונות למשרות שונות בצורה מהירה וטובה יותר. אנו משתמשים בטכנולוגיה כדי לייעל ולפשט את תהליך הגיוס, בין אם באמצעות ניתוח קורות חיים או אפילו ראיונות וידאו.
פתרונות מותאמים אישית ללקוחות: אנו מבינים שכל פרויקט בנייה שונה ממשנהו. לכן, אנו מספקים שירותי גיוס מותאמים אישית המתאימים לצרכים ולבעיות של לקוחות ספציפיים. אנו מספקים דיוק, בין אם אתם זקוקים לעובדים לפרויקט קצר טווח או לטווח ארוך מבחינת כוח אדם.
מומחיות משפטית ותאימות: התקנות בסביבה שלאחר הברקזיט הן דינמיות ומורכבות. יש לנו צוות ייעוץ משפטי המפקח על כל הגיוסים בהתאם לדרישות החוק בנושאי הגירה, עבודה, נהלים ותקנים בתעשייה. אנו מסייעים ללקוח בהשגת רישיונות חסות, בטיפול בוויזות ובשמירת מסמכים שעברו ביקורת.
הכשרה ופיתוח: אנו לא רק מספקים כישרונות, אלא גם מפתחים אותם. אנו מקדישים את עצמנו להכשרה תרבותית של המועמדים שאנו מגייסים לשוק העבודה הבינלאומי, כדי להבטיח שהם מוכנים להתמודד עם הדרישות המשתנות של הענף.
גיוס אתי: אנו גם נוקטים בגיוס הוגן כחברים באיגוד הבינלאומי לגיוס אתי. אנו החברה היחידה בענף הפועלת בשקיפות ומגלה אפס סובלנות כלפי כל סוג של ניצול.
גישה מוכנה לעתיד בתחום כוח האדם בבנייה
תוצאות הברקזיט מציבות אתגרים משמעותיים בפני ענף הבנייה בבריטניה, ואחד התחומים יהיה גיוס כישרונות. עלויות גבוהות, מחסור בכוח אדם ותקנות מסורבלות מחייבים פתרון אסטרטגי ומבוסס ידע.
ל-Dynamic Staffing Services יש את התשובה. אנו מבינים את שוק העבודה החדש ואת מורכבותו הודות לנוכחותנו הגלובלית, לכיסוי המקומי שלנו ולשליטתנו בענף. זה מאפשר לנו לסייע לחברות בנייה להתמודד טוב יותר עם הבלבול. כל מעסיק יודע שלא די בגיוס כישרונות מפוזרים ברחבי העולם, התעדכנות בתקנות ההגירה המשתנות תדיר או הכשרת כוח האדם המקומי כדי להביא אותו לרמה הנדרשת. לכן Dynamic Staffing Services מציעה את כל מה שאתם צריכים כדי להשיג פתרון טוב יותר לגיוס כוח אדם.
עם השינויים והטרנספורמציה בענף, אנחנו כאן בשבילכם. כאשר Dynamic Staffing Services היא שותפתכם לגיוס כוח אדם, יש לכם את הפתרון לכל המחסור בכישורים בתחום הבנייה בבריטניה.
צרו קשר עם Dynamic Staffing Services עכשיו!
שתפו פעולה עם Dynamic Staffing Services, ותנו לנו לעזור לכם לפתח את כוח העבודה של המחר, כבר היום.
