אתונה, דצמבר 2025 — בתקופה שבה שוק העבודה היווני נמצא תחת לחץ גובר עקב מחסור חמור באנשי מקצוע מיומנים, Dynamic Staffing Services (DSS) מתבלטת כשותפה אסטרטגית לעסקים המבקשים לצמוח על בסיס יציבות, עקביות ותכנון לטווח ארוך.
DSS מופיעה בכתבת השער של מגזין HR Professional (גיליון דצמבר 2025), שם מסביר המנכ"ל, וארון קוסלה, כיצד גיוס כוח אדם בינלאומי יכול לשמש כזרז לחוסן תפעולי במגזרים קריטיים של הכלכלה היוונית, כולל בנייה, תעשייה ואירוח.
עם 48 שנות ניסיון, 23 משרדים ב-16 מדינות ופילוסופיה ברורה הממוקדת באנשים, DSS פיתחה מודל גיוס כוח אדם בינלאומי מקיף, אתי ומבוקר לחלוטין. החברה עובדת ישירות עם מעסיקים ומועמדים, ללא מתווכים, ומבטיחה שקיפות, אמינות ותאימות מלאה בכל שלב בתהליך הגיוס.
כפי שמציין וארון קוסלה, המחסור באנשי מקצוע מיומנים במקצועות טכניים ומקצועות ידניים אינו עוד אתגר זמני, אלא בעיה מבנית בשוק העבודה היווני. DSS מתמודדת עם אתגר זה על ידי איוש פרויקטים באנשי מקצוע מנוסים – החל מהנדסים, חשמלאים ומפעילי מכונות כבדות ועד עובדי מחסן, טכנאים מומחים ואנשי מקצוע בתחום הקולינריה – המותאמים לצרכים התפעוליים האמיתיים של כל פרויקט.
הגישה של DSS חורגת הרבה מעבר לגיוס. החברה ממלאת תפקיד פעיל בשילוב חלק של העובדים על ידי הצעת:
- קורסי יוונית ותעודת הסמכה ברמה A1 לפני ההגעה,
- תמיכה בהליכים משפטיים, כולל הזמנות עבודה והנפקת מספרי AMKA ו-AMA,
- תיאום באתר ופתרונות לינה באמצעות שירות Dynamic Living המאורגן, במידת הצורך.
התוצאה היא כוח עבודה יציב ומחויב, עם יכולת להישאר ביוון עד חמש שנים, מה שמאפשר לעסקים להאיץ פרויקטים, להרחיב מתקני ייצור ולתכנן את הצעדים הבאים שלהם בביטחון.
נוכחותה של DSS על שער המגזין HR Professional מאשרת מחדש את תפקידה כשותפה אמינה עבור חברות יווניות המשקיעות בצמיחה בת-קיימא, ציות לתקנות וניהול אסטרטגי של הון אנושי בסביבה עסקית המתפתחת ללא הרף.
