Η Γερμανία είναι γνωστή σε όλο τον κόσμο ως η ατμομηχανή της ευρωπαϊκής βιομηχανίας, μια χώρα που καθορίζεται και διαμορφώνεται από την κατασκευή ακριβείας, την κορυφαία μηχανική και τα πρότυπα παραγωγής παγκόσμιας κλάσης. Η Γερμανία θεωρείται σημείο αναφοράς για την ποιότητα και την καινοτομία στην αυτοκινητοβιομηχανία, τη βαριά μηχανική και τα μηχανήματα, τον εξοπλισμό ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, τα ηλεκτρονικά και την κατασκευή μεταλλικών κατασκευών. Όμως, πίσω από αυτή την επιτυχία κρύβεται μια αυξανόμενη ανησυχία: η κρίσιμη έλλειψη εξειδικευμένων και ημιειδικευμένων εργαζομένων στη μεταποίηση σε ολόκληρη τη χώρα.
Το κενό εργατικού δυναμικού έχει προκύψει ως αποτέλεσμα των δημογραφικών αλλαγών, της γήρανσης του εργατικού δυναμικού, της ταχέως αναπτυσσόμενης βιομηχανικής ανάπτυξης και της μη εισόδου αρκετών εγχώριων ταλέντων στην αγορά εργασίας της μεταποίησης. Ως αποτέλεσμα, οι Γερμανοί εργοδότες αναζητούν όλο και περισσότερο διεθνείς προσλήψεις για να διασφαλίσουν τη συνέχεια της παραγωγής και να εξυπηρετήσουν την παγκόσμια ζήτηση για προϊόντα και εξαρτήματα. Οι εργαζόμενοι στον τομέα της μεταποίησης από την Ινδία γίνονται όλο και περισσότερο η προτιμώμενη επιλογή, επειδή πληρούν τις τεχνικές απαιτήσεις της εργασιακής κουλτούρας ενός Γερμανού εργοδότη, είναι ευέλικτοι, εργατικοί και προέρχονται από δομημένο βιομηχανικό υπόβαθρο.
Η Dynamic Staffing Services είναι σε θέση να διευκολύνει αυτή τη στρατηγική μετατόπιση στα δημογραφικά χαρακτηριστικά του εργατικού δυναμικού. Με δεκαετίες παγκόσμιας εμπειρίας στις προσλήψεις και εξειδίκευση στις βιομηχανικές προσλήψεις, η Dynamic Staffing Services είναι σε θέση να βρίσκει, να δοκιμάζει, να αναπτύσσει και να υποστηρίζει επαγγελματίες του κλάδου της μεταποίησης που πληρούν τα αυστηρά κατασκευαστικά πρότυπα της Γερμανίας.
Γιατί η Γερμανία προσλαμβάνει διεθνείς εργαζόμενους στον τομέα της μεταποίησης
1. Ταχεία γήρανση του εργατικού δυναμικού
Ένα σημαντικό μέρος του εργατικού δυναμικού της Γερμανίας στον τομέα της μεταποίησης πλησιάζει την ηλικία συνταξιοδότησης, δημιουργώντας μαζικές κενές θέσεις εργασίας σε τεχνικούς ρόλους. Με λιγότερους νέους Γερμανούς να επιλέγουν βιομηχανικά επαγγέλματα, οι εργοδότες δεν μπορούν να καλύψουν τις ανάγκες τους σε προσωπικό μόνο με εγχώρια ταλέντα.
2. Επέκταση της βιομηχανικής παραγωγής
Η αύξηση της ζήτησης για τεχνολογίες ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, ηλεκτρικά οχήματα, ημιαγωγούς, συστήματα αυτοματισμού, βιομηχανικά μηχανήματα και εξαρτήματα ακριβείας έχει καταστήσει ακόμη πιο δύσκολο για τις μεταποιητικές εταιρείες να συμβαδίσουν. Οι διεθνείς εργαζόμενοι συμβάλλουν στη διατήρηση των κύκλων παραγωγής χωρίς καθυστερήσεις.
3. Ελλείψεις σε κρίσιμα εξειδικευμένα επαγγέλματα
Οι γερμανικές βιομηχανίες δυσκολεύονται ιδιαίτερα να βρουν:
- Συγκολλητές και κατασκευαστές
- μηχανουργούς CNC
- ηλεκτρολόγους και τεχνικούς συντήρησης
- Μηχανολόγους εγκαταστάτες
- Χειριστές περονοφόρων ανυψωτικών μηχανημάτων και υλικών
- Εργάτες συναρμολόγησης
- Χειριστές γραμμών παραγωγής
- Τεχνικοί συσκευασίας
- Χειριστές μηχανημάτων
Αυτοί οι ρόλοι είναι απαραίτητοι για τη διατήρηση της απόδοσης, της ποιότητας και της ασφάλειας, όλα κρίσιμα για τη βιομηχανική ανταγωνιστικότητα της Γερμανίας.
4. Αυξημένη εξάρτηση από αξιόπιστο, μόνιμο προσωπικό
Οι διεθνείς εργαζόμενοι, ιδίως οι προερχόμενοι από την Ινδία, προσφέρουν συνήθως μεγαλύτερο χρονικό διάστημα δέσμευσης, σταθερή απόδοση και ισχυρή ικανότητα αφομοίωσης στο γερμανικό εργασιακό περιβάλλον. Η αξιοπιστία τους ελαχιστοποιεί την εναλλαγή των εργαζομένων, παράγει σταθερές διαδικασίες παραγωγής και ενθαρρύνει τον μακροπρόθεσμο προγραμματισμό του εργατικού δυναμικού.
Πώς η Dynamic Staffing Services βοηθά τους Γερμανούς κατασκευαστές
1. Διαφορετική δεξαμενή ταλέντων με επιβεβαιωμένη εμπειρία
Ο οργανισμός προμηθεύεται υπαλλήλους παραγωγής από:
- Ιδρύματα τεχνικής κατάρτισης
- Πιστοποιημένα προγράμματα ITI
- Πολυτεχνεία
- Βιομηχανικές επιχειρήσεις μεγάλης κλίμακας
- Κέντρα αναβάθμισης δεξιοτήτων
- Περιφερειακά κέντρα εμπορικών δοκιμών
Οι υποψήφιοι προαξιολογούνται και επιλέγονται με βάση την αποδεδειγμένη κατάλληλη βιομηχανική εμπειρία (όχι μόνο μαθήματα).
2. Ολοκληρωμένη δοκιμή και επανεξέταση δεξιοτήτων
Κάθε εργαζόμενος περνάει από τη διαδικασία διαδοχικής επανεξέτασης, η οποία περιλαμβάνει:
- Πρακτικές επαγγελματικές δοκιμασίες (συγκόλληση, προγραμματισμός CNC, συναρμολόγηση και λειτουργία μηχανημάτων)
- Τεχνικές συνεντεύξεις
- Δοκιμές μηχανικής ικανότητας
- κατανόηση της ασφάλειας
- Ανάγνωση σχεδιαγράμματος (για εξειδικευμένους ρόλους)
- Ηθική εργασίας και συνεργασία
Στο τέλος, μόνο οι εργαζόμενοι με τις καλύτερες επιδόσεις προχώρησαν στις συνεντεύξεις με τον εργοδότη.
3. Πλήρης τεκμηρίωση και υποστήριξη της συμμόρφωσης
Ο οργανισμός διαχειρίζεται ολόκληρη την προληπτική διαδικασία προσλήψεων σε διεθνές επίπεδο, συμπεριλαμβανομένης της γης.
- Σύνταξη συμβάσεων
- Τεκμηρίωση θεώρησης
- Επαλήθευση των προσόντων και της εμπειρίας
- Ιατρικές εξετάσεις
- Συντονισμός πρεσβειών
- Επιβίβαση και επιβίβαση στις μεταφορές
Η γερμανική εργατική νομοθεσία τηρήθηκε αυστηρά, ανά πάσα στιγμή, εντός νομικών και ηθικών ορίων.
4. Γρήγορη κινητοποίηση και προσλήψεις βάσει έργου
Πολλοί εργοδότες χρειάζονται άμεσα προσωπικό για να ανταποκριθούν στα χρονοδιαγράμματα παραγωγής. Η Dynamic Staffing Services μπορεί να έχει πρόσβαση σε υποψηφίους από μια δεξαμενή ταλέντων που είναι προετοιμασμένη να καλύψει αυτές τις ανάγκες για την υποστήριξη
- Προσλήψεις μεγάλου όγκου
- Επείγοντα αιτήματα έργων
- Εποχιακές αιχμές του φόρτου εργασίας
- Επέκταση εργοστασίων
- Νέες γραμμές παραγωγής
Αυτό σημαίνει ότι οι εργοδότες δεν θα επιβραδύνουν ποτέ λόγω έλλειψης προσωπικού.
5. Πλήρης υποστήριξη μετά την ανάπτυξη
Μετά την άφιξη των εργαζομένων στη Γερμανία, η υπηρεσία προσλήψεων συνεχίζει την υποστήριξή της προς τους εργοδότες με:
- Αξιολόγηση της προσαρμογής των εργαζομένων
- Παρακολούθηση των επιδόσεων των εργαζομένων
- Παροχή υποστήριξης για την αντιμετώπιση προβλημάτων
- Υποστήριξη της πολιτιστικής ενσωμάτωσης
- Επικοινωνία εργαζομένων και διοίκησης
Η αφοσίωση της υποστήριξης μετά την ανάπτυξη αυξάνει την παραγωγικότητα και μειώνει τον κύκλο εργασιών.
Γιατί η Dynamic Staffing Services είναι προτιμώμενος συνεργάτης των κατασκευαστών
1. Πάνω από 48 χρόνια παγκόσμιας εμπειρίας προσλήψεων στη βιομηχανία
Η εταιρεία διαθέτει εκτεταμένη γνώση των βιομηχανιών μεταποίησης, μηχανικής και παραγωγής σε όλη την Ευρώπη, τη Μέση Ανατολή και την Ασία.
2. Ομάδες προσλήψεων με επίκεντρο τη βιομηχανία που αποτελούνται από ειδικούς σε θέματα
Οι ομάδες πραγματοποιούν προσλήψεις ειδικά για:
- Κατασκευή αυτοκινήτων
- Κατασκευή μετάλλων και χάλυβα
- Βαριά μηχανική
- Ηλεκτρομηχανολογική κατασκευή
- Πλαστικά, συσκευασία και άλλες συναφείς βιομηχανίες
- Κατασκευαστές που εστιάζουν σε προϊόντα ανανεώσιμων πηγών ενέργειας
3. Ηθική, διαφανής και συμβατή πρόσληψη
Όλες οι διαδικασίες ακολουθούν τις παγκόσμιες δεοντολογικές πρακτικές πρόσληψης και συμμορφώνονται με τους γερμανικούς κανονισμούς εργασίας.
4. Υποψήφιοι που διαθέτουν βιομηχανική και πρακτική εμπειρία
Οι υποψήφιοι έχουν πρακτική εμπειρία και συνήθως εργάζονται σε παγκόσμιες εταιρείες του κλάδου.
5. Αποδεδειγμένη επιτυχία στην υποστήριξη ευρωπαϊκών βιομηχανιών
Πολλοί κορυφαίοι Γερμανοί κατασκευαστές βασίζονται στην εταιρεία για συνεχή υποστήριξη σε προσωπικό.
ΜΑΡΤΥΡΊΕΣ ΠΕΛΑΤΏΝ
"Το εξειδικευμένο προσωπικό τους εξάλειψε τις εμπλοκές μας" - Διευθυντής εργοστασίου, Στουτγάρδη
Για αρκετούς μήνες, το εργοστάσιο κατασκευής αυτοκινήτων μας αντιμετώπιζε ελλείψεις προσωπικού. Συγκεκριμένα, δυσκολευόμασταν να βρούμε πιθανούς υποψηφίους για τα επαγγέλματα του μηχανουργού CNC και του ηλεκτροσυγκολλητή, καθώς πρόκειται για εργαζόμενους ζωτικής σημασίας για τις γραμμές παραγωγής μας, και οι τοπικές μας προσπάθειες δεν απέδωσαν κανέναν εξειδικευμένο υποψήφιο. Συνεργαστήκαμε με την Dynamic Staffing Services για μια διαφορετική προσέγγιση.
Η αλλαγή ήταν άμεση. Παρόλο που υπήρξαν κάποιες μετατοπίσεις όσον αφορά τους πόρους, η Dynamic Staffing Services κατανόησε πλήρως το περιβάλλον παραγωγής μας, τα μηχανήματα, την απαραίτητη εμπειρία και τη δομή των βάρδιας. Οι υποψήφιοι που παρείχαν ήταν ιδιαίτερα εξειδικευμένοι στο εργασιακό μας περιβάλλον. Οι υποψήφιοι που παρείχαν για τους ρόλους συγκόλλησης είχαν σημαντική πρακτική εμπειρία με MIG και TIG και οι μηχανολόγοι CNC ήταν σε θέση να εργαστούν σε γερμανικής κατασκευής μηχανήματα με ελάχιστη εκπαίδευση.
Με αυτούς τους αντικατασταθέντες πόρους στο κατασκευαστικό μας περιβάλλον, το χρονοδιάγραμμα παραγωγής μας επιβραδύνθηκε αλλά σταθεροποιήθηκε. Τα ποσοστά απόρριψης μειώθηκαν, η συνέπεια βελτιώθηκε και ήμασταν σε θέση να παραδώσουμε το προϊόν όταν δεσμευτήκαμε στους πελάτες μας. Εμπιστευόμαστε απόλυτα αυτόν τον συνεργάτη προσλήψεων.
"Η επέκτασή μας δεν θα είχε γίνει χωρίς αυτούς" - Αντιπρόεδρος Επιχειρήσεων, Λειψία
Πρόσφατα κατασκευάσαμε μια προσθήκη στις παραγωγικές μας εγκαταστάσεις, η οποία απαιτούσε την πρόσληψη περισσότερων από 70 υπαλλήλων σε πολλά τμήματα - συναρμολόγηση, χειρισμό μηχανών, χειρισμό υλικών και ηλεκτρική συντήρηση. Η Dynamic Staffing Services εκτέλεσε το έργο άψογα.
Έστησαν τις επαγγελματικές δοκιμασίες, οργάνωσαν τις συνεντεύξεις σε πάνελ και συντόνισαν ή διαχειρίστηκαν ομαλά κάθε υποψήφιο καθ' όλη τη διάρκεια της διαδικασίας. Κατάφεραν να καταγράψουν τη γραφειοκρατία απρόσκοπτα και με ακρίβεια.
"Αποτελεσματική, αξιόπιστη και πάντα βελτιωτική" - Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού, Μόναχο
Η εταιρεία μας κατασκευάζει εξοπλισμό ανανεώσιμων πηγών ενέργειας. Μια κύρια σύμβαση αύξησε τον όγκο παραγωγής μας εν μία νυκτί, δημιουργώντας επείγουσα ανάγκη για μια ικανή και αξιόπιστη υπηρεσία εργατικού δυναμικού. Η Dynamic Staffing Services έλυσε αυτό το πρόβλημα αμέσως.
Όχι μόνο παρείχαν προθυμία για την εξεύρεση επιπλέον εργαζομένων, αλλά μας έστειλαν αμέσως επιπλέον ηλεκτρολόγους, τεχνικούς, χειριστές μηχανημάτων και εργάτες παραγωγής. Η επικοινωνία με τις εγκαταστάσεις ήταν άμεση, η διαδικασία τους ήταν διαφανής και οι πληροφορίες τους ήταν ακριβείς και έγκαιρες. Οι εργαζόμενοι ανέβηκαν γρήγορα στα συστήματά μας και όλοι απέδωσαν εξαιρετικά.
Η υποστήριξη της Dynamic Staffing Services μετά την ανάπτυξη των εργαζομένων, διασφάλισε ότι η διαδικασία ενσωμάτωσης ήταν ομαλή. Αυτή η εταιρεία υπήρξε ο πιο αξιόπιστος συνεργάτης στελέχωσης προσωπικού με τον οποίο έχω συνοδεύσει έναν οργανισμό μέχρι στιγμής.
"Η καλύτερη εμπειρία βιομηχανικών προσλήψεων που έχουμε βιώσει" - Διευθυντής παραγωγής, Φρανκφούρτη
Τα τελευταία δύο χρόνια, έχουμε συνεργαστεί με πολλά γραφεία, ωστόσο κανένα δεν επέδειξε επαγγελματισμό και ποιότητα στο επίπεδο της Dynamic Staffing Services. Από τις εμπορικές μας δοκιμές μέχρι την υποστήριξη για τη θεώρηση, κάθε μέρος της διαδικασίας ήταν απρόσκοπτο.
Οι εργαζόμενοι που επιλέξαμε να τοποθετήσουμε έγιναν έμπιστες επεκτάσεις των τεχνικών μας ομάδων. Η συνεχής προσοχή τους στη λεπτομέρεια, την ασφάλεια και την προγραμματισμένη ομαδική εργασία αύξησε τη λειτουργική μας αποδοτικότητα. Η συνεργασία μας θα συνεχιστεί σίγουρα και στις επόμενες φάσεις της επέκτασης του εργοστασίου μας.
Συχνές ερωτήσεις πελατών
1. Τι είδους εργαζόμενοι στην παραγωγή μπορούν να απασχοληθούν στη Γερμανία;
Οι εργαζόμενοι θα μπορούσαν να είναι συγκολλητές, κατασκευαστές, μηχανουργοί CNC, φρεζάτορες, τόρνοι, μηχανολόγοι, εργάτες συναρμολόγησης, εργάτες παραγωγής, χειριστές περονοφόρων, βιομηχανικοί ηλεκτρολόγοι, τεχνικοί συντήρησης, χειριστές μηχανημάτων και εργαζόμενοι συσκευασίας.
2. Είναι οι εργαζόμενοι πιστοποιημένοι και έμπειροι;
Ναι. Οι εργαζόμενοι διαθέτουν πιστοποιητικά ITI, διπλώματα επαγγελματικών σπουδών από σχολή παροχής υπηρεσιών ή τεχνική πιστοποίηση σχετιζόμενη με τον κλάδο. Οι περισσότεροι διαθέτουν επίσης απόδειξη εμπειρίας στο εργοστάσιο που έχει τεκμηριωθεί και επαληθευτεί με δοκιμασία επαγγελμάτων.
3. Οι εργαζόμενοι θα έχουν κάποια έκθεση στην εκπαίδευση στη γερμανική γλώσσα;
Βασική εκπαίδευση στη γερμανική γλώσσα (A1/A2) θα είναι διαθέσιμη στους εργαζόμενους που θα έχουν κάποια έκθεση σε έναν προϊστάμενο ή θα πρέπει να κατανοήσουν τις οδηγίες ασφαλείας. Ορισμένοι εργοδότες απαιτούν αγγλόφωνους υπαλλήλους, ενώ άλλοι εργοδότες ζητούν υποψηφίους που έχουν εκπαιδευτεί και στα γερμανικά.
4. Πώς λειτουργεί η διαδικασία αξιολόγησης δεξιοτήτων;
Οι εργαζόμενοι θα αξιολογηθούν με:
- Χειρονακτικές επαγγελματικές δοκιμασίες
- Τεχνικές συνεντεύξεις
- Εξέταση γνώσεων ασφάλειας
- Εξέταση σχεδιαγράμματος (μόνο όταν απαιτείται σχέδιο)
- Αξιολογήσεις επιχειρηματικής συμπεριφοράς και ομαδικής εργασίας
Όλα αυτά διασφαλίζουν την ακριβή αξιολόγηση των δεξιοτήτων και την ετοιμότητα για την ολοκλήρωση της εργασίας.
5. Πόσο καιρό θα διαρκέσει η διαδικασία πρόσληψης εργαζομένων;
Το τυπικό χρονοδιάγραμμα θα είναι το εξής:
- Σύντομη λίστα 01 - 02 εβδομάδες
- Τεκμηρίωση και έγκριση βίζας 06 - 08 εβδομάδες
- Τοποθέτηση μόλις εγκριθεί η θεώρηση
6. Εάν χρειάζονται εργαζόμενοι κατά προτεραιότητα για την κάλυψη της ζήτησης, είναι διαθέσιμοι;
Ναι. Ο συνεργάτης προσλήψεων διαθέτει στη βάση δεδομένων του μια δεξαμενή προελεγμένων υπαλλήλων, εάν χρειάζονται προσλήψεις κατά προτεραιότητα ή εποχικές προσλήψεις οποιαδήποτε στιγμή του έτους.
7. Οι συμβάσεις εργασίας και η πρόσληψη εργαζομένων είναι σύμφωνες με τη γερμανική εργατική νομοθεσία;
Ναι. Ο συνεργάτης προσλήψεων εκπληρώνει όλες τις νομικές υποχρεώσεις, μεταξύ άλλων: συμβάσεις εργασίας, αιτήσεις για την έκδοση βίζας και επεξεργασία.
8. Ποιοι κλάδοι αποκομίζουν το μεγαλύτερο πλεονέκτημα από τις προσλήψεις στο εξωτερικό;
Η αυτοκινητοβιομηχανία, η μηχανολογία, η διαμόρφωση και κατασκευή μετάλλων, η ηλεκτρονική, η συσκευασία, τα πλαστικά, η κατασκευή μηχανημάτων, η πράσινη ενέργεια και οι λειτουργίες συναρμολόγησης είναι κλάδοι που βασίζονται σε μεγάλο βαθμό σε ξένους εργαζομένους.
9. Βοηθάτε στην υποστήριξη των εργαζομένων μετά την άφιξή τους στη Γερμανία;
Βεβαίως, οι υπηρεσίες μετά την εγκατάσταση περιλαμβάνουν παρακολούθηση της απόδοσης, διαμεσολάβηση σε συγκρούσεις, υποστήριξη προσαρμογής και συνεχή επικοινωνία.
10. Ποια είναι τα πλεονεκτήματα της αξιοποίησης των διεθνών εργαζομένων για την παραγωγή στη Γερμανία;
- Οι διεθνείς εργαζόμενοι παρέχουν:
- Αξιοπιστία
- Ισχυρή βιομηχανική πειθαρχία
- Παραγωγικότητα
- Μακροπρόθεσμη αξιοπιστία
- Χαμηλότερο κύκλο εργασιών
- Γρήγοροι εκπαιδευόμενοι
- Ευελιξία στην εργασία σε βάρδιες
Διευκολύνουν τις κατασκευαστικές δραστηριότητες της Γερμανίας από τη διακοπή τους.
