Im derzeitigen wettbewerbsintensiven Bau- und Ingenieursektor hängt der Erfolg von Projekten im Vereinigten Königreich weitgehend davon ab, dass qualifizierte, kompetente und zuverlässige Arbeitskräfte zur Verfügung stehen. Wir bei Dynamic Staffing Services haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Grundlage für diese Sicherheit zu bilden. Dynamic Staffing Services verfügt über mehr als 47 Jahre Erfahrung im Bereich der internationalen Personalvermittlung und ist daher in der einzigartigen Lage, britischen Arbeitgebern weltweit Spitzenkräfte zu vermitteln. Ob Schweißer, Elektriker, Bauingenieure oder Maschinenbautechniker - unsere Mitarbeiter sind nicht nur qualifiziert, sondern auch zertifiziert, sicherheitsüberprüft und können schnell vermittelt werden.
Unser Auswahlverfahren für Schweißer, Elektriker, Ingenieure und mehr
Dynamic Staffing Services ist bekannt für ein sehr strenges und mehrstufiges Auswahlverfahren. Unsere Einstellungspraxis beschränkt sich nicht nur auf die Überprüfung von Lebensläufen, sondern wir halten uns auch an eine umfassende Methodik zur Beurteilung der technischen Qualifikationen eines Bewerbers sowie zur Überprüfung seiner Arbeitsethik, kulturellen Flexibilität und seines Sicherheitsbewusstseins.
Umfassende Bewertung der Fähigkeiten: Alle Schweißer, Elektriker und Ingenieure unterziehen sich einer Prüfung ihrer Fähigkeiten in ihrem jeweiligen Arbeitsbereich. Schweißer legen beispielsweise Prüfungen im Lichtbogen-, MIG- und WIG-Schweißen ab, die nach den britischen Normen durchgeführt werden. Auf die gleiche Weise werden Elektriker in der Fehlerdiagnose, in der Schaltungstechnik und in sicheren Trennverfahren geprüft.
Persönliche Interviews durch Branchenexperten: Jeder Bewerber wird persönlich von Fachleuten aus der Branche befragt. Diese Fachleute bewerten die Kenntnisse, das Fachwissen und die Fähigkeiten zur Problemlösung sowie das Denken bei der Arbeit, die für die Übernahme von Hochleistungsjobs auf dem britischen Markt erforderlich sind.
Hintergrundüberprüfungen und Verifizierung: Wir bestätigen den beruflichen Werdegang, führen Hintergrundüberprüfungen durch und überprüfen alle beruflichen Referenzen, um die Gültigkeit der Erfahrungen jedes Bewerbers zu verifizieren.
Englisch-Kenntnisse und Kommunikation: Da eine effektive Kommunikation für die Arbeitsstellen im Vereinigten Königreich von größter Bedeutung ist, werden alle Mitarbeiter auf ihre Sprachkenntnisse, insbesondere die englische Sprache, geprüft. Dies gilt vor allem für Stellen, die technische und elektrische Arbeiten erfordern, die durch eine präzise Kommunikation die Sicherheit und Effizienz beeinflussen können.
Verhaltensmuster und kulturelle Eignung: Im Rahmen des Einstellungsverfahrens werden auch Verhaltensgespräche geführt, um die Kompatibilität eines Bewerbers mit der Arbeitskultur und den Erwartungen der Arbeitgeber im Vereinigten Königreich zu bewerten. Dies trägt dazu bei, Konflikte vor Ort zu minimieren und die Produktivität zu steigern.
Dieses intensive Screening sorgt dafür, dass Dynamic Staffing Services nur die kompetentesten Kandidaten entsendet, die sofort in der Lage sind, sich in das Projekt einzuarbeiten und es vom ersten Tag an zu betreuen.
Gewährleistung der Sicherheit und Einhaltung von Zertifizierungen (CSCS, CPCS usw.)
Im Vereinigten Königreich darf die Sicherheit im Baugewerbe und im Ingenieurwesen niemals gefährdet werden. Aus diesem Grund hat Dynamic Staffing Services strenge Sicherheits- und Zertifizierungskriterien aufgestellt, die jeder Bewerber erfüllen muss, bevor er auf einer britischen Baustelle eingesetzt werden kann.
CSCS- und CPCS-Zertifizierung: Alle Bauarbeiter und Maschinenführer, die von Dynamic Staffing Services eingestellt werden, müssen je nach Arbeitsplatz im Besitz eines CSCS- (Construction Skills Certification Scheme) oder CPCS-Ausweises (Construction Plant Competence Scheme) sein.
Schulung zu Gesundheits- und Sicherheitsprotokollen: Wir bieten die erforderlichen Schulungen im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz nach den Standards des Vereinigten Königreichs an. Dazu gehören die sichere manuelle Handhabung, Arbeiten in der Höhe, die Verwendung von PSA und Notfallmaßnahmen.
Einhaltung der britischen Arbeitsgesetze: Alle Vereinbarungen, Arbeitszeiten, Gehaltssätze und Lebensstandards stehen im Einklang mit der britischen Arbeitsgesetzgebung und einer verantwortungsvollen Personalbeschaffung. Dynamic Staffing Services stellt sicher, dass alle Visabestimmungen erfüllt werden können, HMRC-Kontrollen registriert und UKBA-Dokumente ausgefüllt werden.
Branchenspezifische Zertifizierungen: Im Falle von Elektrikern, Ingenieuren und HLK-Technikern decken wir auch die Anforderungen des Vereinigten Königreichs ab, indem wir sicherstellen, dass entweder ECS, NICEIC oder Gas Safe (wo erforderlich) vorhanden sind oder durch unsere Partnerorganisationen im Vereinigten Königreich erworben werden können.
Wir sind besessen von der Einhaltung der Vorschriften, und dies hat Dynamic Staffing Services zum bevorzugten Personalvermittlungspartner von britischen Unternehmen gemacht, die sicher sein wollen, dass mit jeder Einstellung eine höhere Verantwortung einhergeht.
Schnelle Mobilisierung von Arbeitskräften für dringende Projekte
Bei kurzfristigen Projekten stellt der Arbeitskräftemangel in Bau- und Infrastrukturprojekten ein Problem dar. Mit Dynamic Staffing Services sind wir darauf spezialisiert, diese Engpässe in kürzester Zeit und mit hoher Effizienz zu überbrücken.
Vorgeprüfte Talentpools: Wir verfügen über einen Live-Pool von Tausenden und mehr vorab geprüften Kandidaten, die zertifiziert sind und innerhalb weniger Tage mobilisiert werden können. Alle diese Kandidaten haben Vorabtests durchlaufen und können jederzeit eingesetzt werden.
Durchgängige Dokumentation: Unser Mobilisierungsteam kümmert sich um die Visabearbeitung, die Flugreservierung und das Einchecken bei der Ankunft, so dass sich die Kunden auf die Ausführung konzentrieren können. Wir arbeiten gut mit den britischen Einwanderungsbehörden zusammen, um diesen Prozess zu vereinfachen.
24/7 Kundenbetreuung: Notfälle erfordern eine ständige Kommunikation. Unsere Kundenbetreuer sind rund um die Uhr verfügbar, um Probleme zu lösen, die Mobilisierung zu beschleunigen und Engpässe zu beseitigen.
Einarbeitung & Orientierung: In ihrer ersten Woche im Vereinigten Königreich werden die Fachkräfte einer gründlichen Orientierung unterzogen, die die Arbeitsanforderungen, kulturelle Fragen, Arbeitssicherheit und unternehmensspezifische Verfahren umfasst.
Die Fähigkeit von Dynamic Staffing Services, bei dringendem Bedarf Arbeitskräfte in größerem Umfang zu mobilisieren, hat außerdem dazu geführt, dass wir in einer guten Position sind, um ein bevorzugter Partner bei zeitgebundenen Infrastrukturentwicklungen zu sein, die u. a. den Ausbau von Bahnstrecken, Straßenbau, Stromerzeugungsanlagen und Wohnungsbau umfassen.
Branchenspezifische Talentpools in ganz Großbritannien
Jeder Bereich der Humanressourcen erfordert unterschiedliche Arbeitskräfte, und Dynamic Staffing Services ist in der Lage, jeden dieser Bereiche mit dem entsprechenden Fachwissen zu bedienen. Das liegt daran, dass wir ein spezifisches Rekrutierungsziel haben, bei dem nur Kandidaten mit den für den jeweiligen Sektor spezifischen Fähigkeiten ausgewählt werden.
Hoch- und Tiefbau: Wir stellen hochwertige Arbeitskräfte für den Hochbau, den Tunnelbau, den Straßenbau und alle Hochbauarbeiten zur Verfügung. Wir verfügen über eine Datenbank von Maurern, Zimmerleuten, Kranführern und Bauingenieuren.
Öl & Gas und Energie: Dynamic Staffing Services ist in der Lage, Arbeitskräfte für Offshore-Bohrinseln, Pipeline- und Wartungsarbeiter sowie Schweißer bereitzustellen und verfügt über einen enormen Erfahrungsschatz bei der Bereitstellung von Arbeitskräften für den Energiesektor mit allen Fragen der Offshore-Sicherheit und Offshore-Zertifizierung.
Elektrotechnik und Maschinenbau: Wir stellen gut ausgebildete Elektriker, HLK-Experten, Kesseltechniker und Wartungsmonteure ein. In allen Sektoren, einschließlich derjenigen, für die eine Norm vorgesehen ist, werden alle Bewerber nach sektorspezifischen Normen geprüft.
Fertigungs- und Industrieprojekte: Wir verfügen über einen exzellenten Pool von Talenten aus dem Fertigungsbereich, der sich aus CNC-Maschinisten, Betriebsleitern, Fließbandarbeitern und Qualitätskontrolleuren zusammensetzt. Dynamic Staffing Services ist sich der genauen Anforderungen dieser Branche in Bezug auf Präzision und Pünktlichkeit bewusst.
Gastgewerbe und Gebäudemanagement: Wir vermitteln zertifizierte Mitarbeiter, die Positionen im Gebäudemanagement und im Gastgewerbe besetzen können, darunter Reinigungskräfte, Hausmeister, Sicherheitspersonal und Küchenhilfen mit abgeschlossener Kundendienstschulung und DBS-Checks.
Durch unsere weitreichenden Netzwerke und unser breit gefächertes Portfolio in der Personalbeschaffung sind wir in der Lage, britischen Arbeitgebern flexible und zuverlässige Arbeitskräfte zur Verfügung zu stellen, die als glaubwürdig für den Ruf von Dynamic Staffing Services angesehen werden können.
Warum Dynamic Staffing Services für UK-Projekte wählen?
- Über 47 Jahre Erfahrung in der globalen Personalbeschaffung
- Umfangreiche, vorab geprüfte Talentdatenbank
- Vollständiges Zertifizierungs- und Compliance-Management
- Schneller Turnaround und Projektmobilisierung
- Engagierte UK-Kundenbetreuungsteams
Bei Dynamic Staffing Services identifizieren wir nicht nur Arbeitskräfte, sondern stellen projektbereite Teams zusammen. Britische Bau-, Energie- und Fertigungsunternehmen, die Spitzenleistungen benötigen, nutzen unsere umfassenden Rekrutierungslösungen.
Einerseits ist Dynamic Staffing Services Ihre erste Adresse für die Rekrutierung von qualitativ hochwertigen und zertifizierten Arbeitskräften, die sofort einsatzbereit sind, die auch die strengsten Vorschriften erfüllen und sich perfekt in Ihre Projektteams einfügen.
