Wie man den richtigen Personaldienstleister im britischen Bausektor auswählt

In der heutigen schnelllebigen Baubranche im Vereinigten Königreich, in der Zeit und Aufwand begrenzt und die Anforderungen hoch sind, gibt es einen Faktor, der als treibende Kraft hinter Projekten gelten kann: qualifizierte und zuverlässige Arbeitskräfte. Unabhängig davon, wie groß oder klein eine Infrastruktur oder sogar ein Wohngebäude ist, hat die Qualität der Arbeitskräfte einen direkten Einfluss auf Sicherheitsvorkehrungen, Effizienz und das Endergebnis. Deshalb ist die Auswahl eines geeigneten Personaldienstleisters nicht nur eine Entscheidung, sondern auch eine strategische Notwendigkeit.

Hier kommen wir von Dynamic Staffing Services ins Spiel. Seit mehr als 47 Jahren sind wir auf die Bereitstellung von Personallösungen im globalen Bausektor spezialisiert und haben uns zu einem bewährten Verbündeten für Unternehmen entwickelt.

Warum die Wahl der richtigen Agentur für Fachkräfte wichtig ist

Die Bauindustrie im Vereinigten Königreich leidet heute unter einem begrenzten Angebot an qualifizierten Arbeitskräften, was eine genaue Personalbesetzung erfordert. Wenn die richtige Stelle nicht gefunden wird oder die Einstellung kompetenter Mitarbeiter nachlässig gehandhabt wird, kann dies dazu führen, dass der Zeitplan überschritten wird und die Kosten eskalieren. Technisch geschulte Handwerker wie Elektriker, Schweißer, Klempner, Gerüstbauer und HLK-Techniker sind die wichtigste Quelle für jede Arbeit, und die fehlerfreie Kette der Arbeitskräfteversorgung muss immer in Funktion sein.

Dies ist die Domäne von Dynamic Staffing Services. Wir sind keine bloßen Lieferanten von Arbeitskräften, sondern vielmehr Arbeitskräfteplaner. Dynamic Staffing Services ist auf die Vermittlung von Arbeitskräften in Übereinstimmung mit den Zeitplänen, den Fachspezifika und den Anforderungen Ihres Projekts ausgerichtet. Wir verfügen über fundierte Kenntnisse der Fachkräftemärkte in ganz Großbritannien und sind in der Lage, Ihre Standorte mit qualitativ hochwertigem Personal auszustatten, das gut vorbereitet und zuverlässig ist.

Qualitäten, auf die Sie bei einer ausländischen Personalagentur achten sollten

Die Suche nach der richtigen Personalagentur ist ebenfalls eine Partnerschaft, die Verantwortlichkeit, Fähigkeit und Beständigkeit erfordert, und keine Vereinbarung zwischen Parteien. Dies sind die Punkte, auf die Sie achten sollten:

1. Branchenkenntnis

Neben der Personalabteilung sollten Sie auch einen Partner haben, der sich mit den Besonderheiten des Bauprozesses auskennt. Unsere Berater verfügen über praktisches Wissen im Bereich der Technik und des Betriebs der Baustellen sowie der Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorschriften.

2. Talentiertes Netzwerk

Eine perfekte Agentur sollte Zugang zu einer großen Anzahl von vorselektierten, qualifizierten Kandidaten in allen Bereichen des Bauwesens haben. Dynamic Staffing Services verfügt über einen globalen Arbeitskräftepool. Wir haben den Vorteil, dass wir über qualifizierte Handwerker in ganz Großbritannien, Europa und Asien verfügen. Wir sind in der Lage, sowohl lokal als auch global zu rekrutieren und zu beschaffen, was Flexibilität für kleine und große Projekte bedeutet.

3. Anpassungsfähigkeit und Skalierbarkeit

Es spielt keine Rolle, ob Sie ein Hochhaus in London bauen oder Eisenbahnlinien in Manchester sanieren; es versteht sich von selbst, dass die Anforderungen an Ihre Arbeitskräfte variieren können. Wir sind stolz auf unsere skalierbaren Lösungen, die wir je nach den Erfordernissen Ihres Projekts vergrößern oder verkleinern können, ohne dabei Abstriche bei der Qualität oder den Terminen zu machen.

4. Transparente Kommunikation

Baustellen sind nicht so statisch; Sie benötigen eine Agentur, die aktiv kommuniziert. Bei Dynamic Staffing Services weisen wir Ihrem Projekt einen eigenen Kundenbetreuer zu. Er bleibt mit Ihnen in Kontakt, so dass Sie über die Verfügbarkeit der Kandidaten, ihren Einarbeitungsfortschritt und etwaige Compliance-Aktivitäten informiert sind.

Überprüfung und Zertifizierung: Sicherstellung der Bereitschaft von Fachkräften

Man kann den Nutzen von Zertifizierung, Einhaltung von Vorschriften und strengen Überprüfungen im Baugewerbe gar nicht hoch genug einschätzen. Im Vereinigten Königreich werden von den Arbeitnehmern häufig bestimmte Qualifikationen in Form von CSCS-Karten (Construction Skills Certification Scheme), NVQs oder speziellen Fachqualifikationen verlangt.

Dynamic Staffing Services hat ein strenges, schrittweises Überprüfungssystem:

• Prüfung der technischen Fertigkeiten: Unsere Handwerker werden in unseren hauseigenen Handwerkszentren praktischen Tests unterzogen.

• Zertifizierungsprüfungen: Alle Bewerber werden auf der Grundlage der erforderlichen britischen Qualifikationen, Sicherheitsschulungen und des arbeitsrechtlichen Status überprüft.

• Background Screening: Wir führen Hintergrundprüfungen, Referenzen und Beschäftigungsnachweise durch, um Unerfahrenheit und Vertrauen zu korrigieren.

Im Gegensatz zu anderen Unternehmen, die nur im Falle eines Zwischenfalls schnell reagieren, minimieren unsere proaktiven Strategien das Auftreten von Zwischenfällen an den Standorten und verbessern die Integration mit Ihren Teams. Mit Dynamic Staffing Services können Sie Zeit sparen, da Sie die Kandidaten nicht erneut schulen und sogar neu einstellen müssen.

Fragen, die Sie stellen sollten, bevor Sie mit einem Personaldienstleister zusammenarbeiten

Es ist sehr wichtig, eine Due-Diligence-Prüfung durchzuführen, bevor Sie sich für einen Personaldienstleister für Ihr Bauprojekt entscheiden. Im Folgenden finden Sie die wichtigsten Fragen, die Sie berücksichtigen sollten:

1. Welche Erfahrung haben Sie in der britischen Bauindustrie?

Wir haben mit mehr als 20 bis 30 großen Bauunternehmen im Vereinigten Königreich zusammengearbeitet. Wir haben uns auf die folgenden Bereiche spezialisiert: Bauwesen, MEP, Infrastruktur und Wohnungsbau.

2. Wie gehen Sie bei der Suche und Überprüfung von Bewerbern vor?

Wir haben eine globale und lokale Rekrutierung. Wir nutzen unsere Datenbanken, Personalvermittler vor Ort in den Herkunftsländern und firmeneigene Handelszentren, so dass wir sicher sein können, dass wir einen Strom zertifizierter Talente erhalten.

3. Welche Art von Compliance-Unterstützung bieten Sie an?

Die Einhaltung der britischen Arbeitsgesetze, die Überprüfung des Rechts auf Arbeit und die Gesundheits- und Sicherheitsverfahren können einschüchternd wirken. Dynamic Staffing Services unterstützt Sie bei der Einhaltung der Visabestimmungen, damit Sie sich auf die Umsetzung konzentrieren können und nicht auf die Bürokratie.

4. Was ist zu tun, wenn ein Mitarbeiter nicht in Ordnung ist?

Unsere Wiederbesetzungspolitik ist übersichtlich, schnell und kundenorientiert. Im Falle eines Vermittlungsfehlers leiten wir einen Ersatzprozess ein, der in den meisten Fällen innerhalb desselben Zeitrahmens durchgeführt werden kann.

Wie Dynamic Staffing Services verlässliche Arbeitskräfte an britische Standorte liefert

Dynamic Staffing Services ist kein neuer Name in der Personaldienstleistungsbranche, sondern der Pionier für zuverlässige Arbeitskräfte. Dank unseres integrierten Liefermodells, das schnell und professionell ist, können wir Ihre Herausforderungen bei der Personalbeschaffung präzise angehen.

1. Strategische Rekrutierungszentren

Wir haben ein Rekrutierungszentrum in Indien, in dem gute Bauarbeiter gefunden werden können. Diese Zentren verfügen über die Möglichkeit, die fachlichen und sprachlichen Kompetenzen zu testen, die den Anforderungen der auf britischen Baustellen angebotenen Stellen entsprechen.

2. Technologiegestütztes Talentmanagement

Unsere eigenen Personalverwaltungssysteme und Bewerberverfolgungssysteme ermöglichen es uns, Profile genau abzugleichen, Einsatzpläne zu verfolgen und die Betreuung nach der Vermittlung sicherzustellen.

3. End-to-End-Projektunterstützung

Ob es um die Planung der Arbeitskräfte, die Zuordnung der Arbeitsaufgaben, das Onboarding oder die Nachbetreuung nach der Vermittlung geht, Dynamic Staffing Services arbeitet wie ein verlängerter Arm Ihres Personal- und Standortmanagementteams. Out-of-the-Box-Services führen zu weniger Ausfallzeiten und weniger Verwaltungsaufwand.

4. 24/7-Kundendienst

Das Gebäude bleibt nicht stehen, und wir auch nicht. Die Support-Teams sind 24 Stunden am Tag im Einsatz, um auf die Anforderungen der Baustelle, die Sorgen der Mitarbeiter und die sofortige Vermittlung von Mitarbeitern zu reagieren.

5. Fokus auf das Wohlergehen des Arbeitnehmers

Wir wissen, dass ein produktiver Arbeitnehmer derjenige ist, der sich um seine Bedürfnisse gekümmert hat. Dynamic Staffing Services kümmert sich um die gesamte Plattform für das Wohlergehen der Arbeitnehmer, einschließlich Unterkunft und Reiselogistik, Krankenversicherung und Beilegung von Beschwerden. Dies garantiert eine geringere Fluktuation und ein höheres Produktivitätsniveau bei unseren Kunden.

Dynamic Staffing Services: Bereitstellung von Arbeitskräften für ein großes britisches Eisenbahnprojekt

Zu unseren historischen Erfolgen gehört die Bereitstellung von mehr als 200 qualifizierten Handwerkern, wie z. B. Schalungstischlern, Stahlbindern und Anlagenbedienern, für ein Hochgeschwindigkeits-Eisenbahninfrastrukturprojekt in Großbritannien. Die Änderungen bei der Einwanderung nach dem Brexit führten zu erheblichen Verzögerungen bei der Personalbeschaffung durch den Kunden. Wir setzten die Arbeitskräfte in den Drehkreuzen Indien und Rumänien schnell ein, kümmerten uns um das gesamte Visumverfahren und garantierten die Ankunft dieser Arbeitskräfte innerhalb von acht Wochen, also lange vor der Frist. Die rechtzeitige Durchführung des Projekts, eine bessere Arbeitsmoral am Standort und keine Probleme mit der Einhaltung der Vorschriften waren das Ergebnis unserer rechtzeitigen Einsätze.

Eine zuverlässige Belegschaft beginnt mit einem zuverlässigen Partner

In diesem Geschäft ist Genauigkeit nicht verhandelbar und Zeit ist Geld. Zweifellos kann das Kaliber Ihres Personals über Erfolg oder Misserfolg eines Projekts in diesem speziellen Markt entscheiden. Bei der Auswahl des richtigen Personaldienstleisters geht es darum, ein Team zusammenzustellen, das Ihren Zielen, Terminen und der Qualität Ihrer Arbeit gerecht werden kann.

Wir übertreffen Ihre Erwartungen!

Bei Dynamic Staffing Services verfügen wir über einen großen Pool an qualifizierten Talenten. Wir prüfen jeden einzelnen Kandidaten sorgfältig und bleiben in unserem Service für die Kunden standhaft. Das alles bietet mehr als nur einen Service - es bietet Sicherheit. Sind Sie ein Bauunternehmen im Vereinigten Königreich, das zuverlässige Personallösungen sucht? Dynamic Staffing Services ist Ihr zuverlässiger Partner! Nehmen Sie noch heute Kontakt auf!