Athen, Dezember 2025 - In einer Zeit, in der der griechische Arbeitsmarkt aufgrund des akuten Mangels an qualifizierten Fachkräften zunehmend unter Druck gerät, entwickelt sich Dynamic Staffing Services (DSS) zu einem strategischen Partner für Unternehmen, die auf der Grundlage von Stabilität, Beständigkeit und langfristiger Planung Wachstum anstreben.
DSS wird in der Titelgeschichte des Magazins HR Professional (Ausgabe Dezember 2025) vorgestellt, in der Varun Khosla, Managing Director, erklärt, wie internationale Personaldienstleistungen als Katalysator für die betriebliche Widerstandsfähigkeit in kritischen Sektoren der griechischen Wirtschaft, einschließlich Bauwesen, Industrie und Gastgewerbe, fungieren können.
Mit 48 Jahren Erfahrung, 23 Niederlassungen in 16 Ländern und einer Philosophie, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt, hat DSS ein umfassendes, ethisches und vollständig kontrolliertes Modell für die internationale Personalvermittlung entwickelt. Das Unternehmen arbeitet sowohl mit Arbeitgebern als auch mit Bewerbern direkt und ohne Vermittler zusammen und gewährleistet so Transparenz, Zuverlässigkeit und vollständige Einhaltung der Vorschriften in jeder Phase des Rekrutierungsprozesses.
Wie Varun Khosla feststellt, ist der Mangel an qualifizierten Fachkräften in technischen und handwerklichen Berufen nicht länger eine vorübergehende Herausforderung, sondern ein strukturelles Problem für den griechischen Arbeitsmarkt. DSS begegnet dieser Herausforderung, indem es Projekte mit erfahrenen Fachkräften besetzt - von Ingenieuren, Elektrikern und Schwermaschinenführern bis hin zu Lageristen, spezialisierten Technikern und kulinarischen Fachkräften -, die auf die tatsächlichen betrieblichen Anforderungen des jeweiligen Projekts zugeschnitten sind.
Der Ansatz von DSS geht weit über die Personalbeschaffung hinaus. Das Unternehmen spielt eine aktive Rolle bei der reibungslosen Integration der Mitarbeiter, indem es Folgendes anbietet:
- Griechische Sprachkurse und Zertifizierung auf A1-Niveau vor der Ankunft,
- Unterstützung bei rechtlichen Verfahren, einschließlich Arbeitseinladungen und der Erteilung von AMKA- und AMA-Nummern,
- Koordination vor Ort und Unterkunftslösungen durch den organisierten Dynamic Living Service, falls erforderlich.
Das Ergebnis sind stabile und engagierte Arbeitskräfte, die bis zu fünf Jahre in Griechenland bleiben können und es den Unternehmen ermöglichen, Projekte zu beschleunigen, Produktionsanlagen zu erweitern und ihre nächsten Schritte mit Zuversicht zu planen.
Die Präsenz von DSS auf der Titelseite von HR Professional unterstreicht die Rolle des Unternehmens als zuverlässiger Partner für griechische Unternehmen, die in nachhaltiges Wachstum, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und strategisches Personalmanagement in einem sich ständig weiterentwickelnden Geschäftsumfeld investieren.
